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教学管理面试一般,共2轮面试
  • 两轮面试,第一轮是部门同事,主要就是问一些简历上写的经验和经历,过程比较轻松,会问一些细节,简历上写到的项目一定要能熟悉内容,逻辑自洽。
  • 第二轮面试稍微复杂一点,会有一些假设提问,问一些技术方面的问题,整体不算太难。
  • 总结下来就是要比较注意简历内容,写在上面的要保证能对细节做说明。

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