面经详情

笔试题跟应聘岗位毫无相关。有简单的有难的，在可掌控范围内。但是还想吐槽一下。题目偏向考验智商和思维的。就那样的题，还是国考的题，你怎么不去参加国考呢。还说是拿来考智商我也是有点….少见多怪了。整些有的没的。面试来来回回，净是浪费时间。极其没有时间观念。大失望。而且面试全都是来套信息的，该问的不问，不该问的问一堆。如果真的想招人就不会问一些有的没的的问题，确实有失一个“大”公司的水准。其他：表面工夫做的很足。总结：练嘴皮子的。...查看更多

面试的“海豚计划”运营管培生，共两轮，第一轮是无领导小组群面，第二轮是一对一人事面。一面第一轮包括两个环节，先给每个人排一个顺序，后期这就是自己的编号了。第一个环节是一分钟演讲。按编号顺序进行，随机抽取一句话，进行一分钟演讲，前一个同学演讲的时间就是后一个同学准备的时间。不难，都是一些类似成功学的话，有条理有逻辑不要超时就可以了。第二个环节是无领导小组群面，我自认为表现得不是很好，把控了一下时间，但并没有把控住，不过场面还算是有序的。最后小组没有讨论出一个整体的结果，我临时结合了一下各同学的表达做了总结。最后面试官会点几个同学询问他人表现、自己的想法、有没有补充之类的。二面由于我第一次表现不是很好，所以没想到会进二面。二面十分简短，只有十来分钟，做了一个自我介绍，面试官抓简历中的某段经历问了最有成就感的一件事，还问了未来规划、投了什么岗位、想去哪个城市，反问环节后就结束了。这次我感觉我准备的也不是很充分，问的也不是我准备好被提问的那段经历，但最后还是暗示我通过了。整体过程推进得特别快，不到一周就完成了从投简历到电子offer的流程。面试过程中能感受到面试官十分疲惫，不太能打得起精神的样子，可以推断公司加班情况和kpi应该都挺重的。...查看更多

秋招以来的第一次面试，昨天早上才做的笔试，晚上就收到了面试通知。今天一大早就出门坐地铁来到了大学城华工中心酒店一楼等候面试。短信通知上写的是10点场，然而我从9点半等到了11点多，最后是我和另外一个也是广工的研究生师姐一起进去面试。面试之前我一直都在刷题，看基础这些，没想到竟然不是技术面试。。。两个面试官一起面试我们，主要是男的面试官在问，女的一直在电脑上敲东西，唉，下面就看看他问了些什么问题吧：1.简短的自我介绍。2.在实习的过程中有没有遇到什么难题，你是怎么解决的？3.在刚开始学习 Java 的时候，你们是怎么坚持过来的？谈谈你们的经验总结。就这短短的三个问题，可惜我答得很差，也缺少面试经验。下面总结一下这次的面试：1.自我介绍太短了，可能一分钟都不到，这里贴一下昨晚写的草稿：大家好！我叫 xxx ，是广东工业大学的一名大四学生,本人学的是信息与计算科学专业，大学课程学了 Java、c++、数据库和数据结构等。曾经和同学小组做过仓库管理系统（我主要负责创建数据库和基本表，如客户表、员工表、物资表等）也曾用写过一个书店小应用（运用了 Java Servlet 技术），在大学期间参加过学生会，组织一些校内的大型活动，例如校园十大歌手等；也曾加入学校街舞队，有过多次上台表演的经验；平时喜欢打篮球和看书，有空的话写写博客，记录一下自己的经验。我的自我介绍完毕，谢谢！很明显，这个自我介绍没有着重描绘以前所做的项目，也没有谈到自己的一些实习经历，所以会显得太松散普通。2.因为一直没有去实习，所以这个问题我只好回答了我以前做家教的一些经历，男面试官在我回答过程中还打断我了，叫我说一下和技术有关的实习经历，我只能尴尬的说“暂时还没有...”，他也只能说“那你继续吧...”。3.这个问题我自我感觉答得还行，我说了一些在自学 Java 过程中所遇到的困难和解决办法，也表达了自己对技术的热爱和向往，感觉面试官对我这个回答还算满意的。最后，还是遗憾收场了，工作人员对我们说回去等通知（软件工程的研究生师姐也是）...这个明显就是挂了。因为如果过的话还会有第二轮的面试，这个第二轮应该就是技术面了，这一手打得我措手不及啊。现在看起来还是各方面做得都不够好，简历太空，没有相关的实习经历（这个感觉也没什么办法了），也没有相关的项目经历，昨晚想起来以前写过的仓库管理系统和用 servlet 写的网上书店小应用，其实这些都可以写上去，毕竟是自己亲自参与的，总比什么都没有好。当然，Java 的各方面都要好好学习，无论是基础语法，还是框架和数据库这些，学习 Java 的时间还是太晚了，4月中旬开始学习，现在差不多10月。时间很少，只能一边学习一边投简历做笔试了，无论这次秋招有没有拿到 offer ，我想还是会收获很多的。加油吧！共勉...查看更多

地点不算难找，第一次去的话会有点迷茫，绕了一下圈子去到先填资料，涉及个人基本信息、家庭情况和工作经历接着直接是总监面试，针对以前的工作经历详细询问了几点，会考核到你的专业性内容，整体沟通感觉很舒服，从总监说话语调和面试内容来说都感觉非常尊重面试者之后就是提问环节，我问了挺多问题的，总监也有耐心解答，了解到团队目前在做的是二类医疗器械的，微信生态中会运营有赞微商城，他们希望能找有电商经验的（只不过这一点是再谈话中我才知道的，招聘信息并没有写明，有点奇怪）公司其他部门是大小周，社群因为有可能涉及到休息时间回复客户，所以是双休，这些基本内容在面试的时候HR和总监都会说清楚面试大概持续了30-40分钟，从线上沟通到线下面试的整个过程感觉挺正规的，你的问题也会一一解答...查看更多

一面 是小组面，首先一个一个进行自我介绍，然后根据给出的问题讨论解决方案。我们组的问题是一个房地产公司的代言人A闹绯闻，新一年代言合约到期，在老牌明星A和新晋流量小生B之中选择一个代言人，18分钟讨论最后选一个人用3分钟进行总结。我不喜欢当leader但是开始一分钟没有人站出来我就出来组织了。小组讨论结束后每人进行一个一分钟演讲，现场抽题思考一分钟然后演讲开始，题库非常丰富什么方面的都有涵盖，我抽到的是对房地产行业的看法。我的经验就是最好把自己要讲的内容划为三个部分，例如“开始—高潮—结尾”或“背景—观点—总结”，然后详略得当进行阐述，一分钟非常快，说上十句话就结束了，真不用深入展开。这轮是业务面，问的问题都比较考验知识面和临场反应能力的。我面试的岗位是品牌文化专员，岗位职责是营销策划类工作，跟我的专业不对口，所以我的回答可能没有答到面试官想要的点上，倒在这关我可以理解。当时问了六七个问题，我能记得的就是问我怎么看待裁员潮?如果被裁员了怎么办?（我当时心想我一个应届生还没定下工作就想被裁员怎么办也太未雨绸缪了吧😂）第三个让我举一个品牌营销案例，第四个让我举一个房地产企业的事例，第五个问我入职后想要先做哪三件事，其他零零碎碎的问题我忘了，总时长得有二十多分钟。关于具体事例的内容我说得比较空，因为确实是对营销案例什么的不太了解，也能猜到结果。然后过了三天就收到未通过面试的通知了。但是体验还是不错的。...查看更多

在BOSS上看到的岗位，疫情原因一轮二轮都是视频面，没有经历其他人所说的校招那种群面，一轮HR面，会针对你以前的工作内容沟通和了解，二轮是HR和一个部门领导人面，整个过程都比较专业，据说第三轮是会有笔试题，给你几天时间写好就上交，但我没到第三轮。一轮面试了解到这是一个新的部门，以官方客服的身份在各平台去做运营，策划线上活动，给客户做解答什么的，所以招新媒体运营方向的人，目前账号IP等都还没做起来，也就微博做得比较好；二轮面试了解到这个岗位需要轮岗、轮班，做客服接电话那种，目的是为了更好服务消费者，听到这里我的意向就降低了一半，结合在网络上看到的各种蓝月亮的评价，我担心进到去也是全员销售那种，而且客服性质的运营也不是我想要的，所以后面没有第三轮消息也觉得无所谓，有意向的可以了解清楚一点...查看更多

面试官先介绍公司和岗位基本情况，然后就是自我介绍和互相问问题阶段。面试问题不是很难，面试官围绕怎么了解你这个人来问，问了我的实践活动，我在其中担任什么角色，最大挑战是什么，收获了什么。然后是我对自己的评价，周围人对我的评价，我对公司和这个岗位的了解情况，进入职场最大的挑战。面试官态度挺好的，但我发挥的不太好，等后续结果吧。...查看更多