面经详情

公司地理位置我觉得比较偏僻，电梯里空间很小，公司还在电梯口贴了个公示鼓励员工走楼梯，重点是公司是在6楼唉，走楼梯怪累的吧…约的14:00面试，我准时到了，到现场需要填写3页的信息表，1页应聘申请表，1页DISC性格测试题共40题，1页逻辑思维笔试题，7道选择题1道简答题。公司包午餐，但是是单休，朝九晚六中午休息时间只有1小时，国家法定年假婚假都被公司美化成是给员工放寒暑假，感觉不太人性化……面试通过了，但因考虑到薪资和休息时间就没有去。...查看更多

一面 先填了基本信息并做了岗位测试题，主要考查专业知识和解决问题的能力。实际面试非常详细的了解了之前的实习经历，问了很多工作细节，还有个人职业发展规划。整体了解了公司的人力资源架构，人力资源架构整体来说比较清晰，整体感觉比较好，专业。二面就是直属上司面试了，询问了我对上一轮面试的评价。并从不同角度了解之前的工作经历，进行了一些简单情景模拟，考察了一下解决问题的能力。在当时面试的几家公司中，给我的面试感觉最好。...查看更多

1.附近交通：大塘地铁站B出口，离地铁站有点远，不过很多公司都在那边，平时吃饭啊喝奶茶也有不少店铺2.公司环境：感觉还行，比较宽敞3.面试内容：面试官先问了我过往的工作经历，包括具体负责什么工作、工作业绩、离职原因等问题，然后详细介绍了岗位的工作职责、公司大概情况、福利待遇那些。感觉面试官还是挺负责的，也很耐心介绍，比较尊重人和有礼貌。总体来说是一次还不错的面试经历，该了解的情况也基本了解到了～...查看更多

新鲜面试经验，今天刚面完。因为个人是从一线城市回来，有两段2年＋的经历，一段1年的经历。面试官说我每份工作离职原因都很合理，可能稳定性不太好，随时担心会有离职的因素存在，还说我在工作和家庭中我好像更看重家庭。然后跟我说目前确实有比我更合适的人选。说实话蛮无奈的，我觉得我的经历还算稳定吧，难道合理的、不合理的离职理由都要质疑吗？面试官建议说以后的工作尽量多沉淀一些，真的很感谢给我提的建议。但对于面试官的某些看法我还是有其他想法：1.在家庭变故面前我肯定站家庭，我也相信大部分人都会这么选择，人还是要真诚些吧。2.人员稳定从来都是双向的，公司提供稳健的发展，我提供稳定的劳动，如果公司的发展前景，无法满足，我相信人之常情会选择向上走。并且面试的时候谈稳定，说公司会有不完美，那入职后员工也有不完美，同样有劝退，各取所需。3.面试官还提到该岗位入职了新人，半个月就离职了，这样的不稳定，除了说明新人无法承受压力以外，是不是也要反思下自身的问题呢？4.最后一句闲话，公司质疑候选人空窗期、稳定性的时候，那候选人是不是也可以反问为什么公司招聘量这么大呀？为什么招聘周期这么长呢？随笔一篇吧~很感谢HR真心建议，收获良多~也祝贵司越来越好~...查看更多

确实题目和专业与职位相关程度不大，更多的是在测试你的性格以及是否有过玩游戏的经验，我记得问过的问题有：玩过的游戏、水平、时长、粗略评价；激励到你的人是谁，在什么方面；关注的领域热点是什么，你什么评价；给你几个词语，选两个写出你的看法；两道逻辑题……等等，题量还行，可以在别的软件找到题目，提前做准备的话完全可以写完。...查看更多

这家公司的面试流程非常混乱，约面前没有基本的电话沟通，HR会直接添加你的微信，然后约你面试，本来说有三轮面试，后来又成了两轮，去的公司现场面试，前台也很不专业，会让你直接在大门口等着，没有座位，只能站着干等，也没有应聘登记表让你先填写。公司目前应该还没有量产的芯片，追求公司稳定发展的小伙伴要注意了。另外，公司感觉不是在诚心招人，岗位挂了很久很久了，现在还在招。。。...查看更多