面经详情

HR：明天下午或者后天有时间吗，我：明天下午有时间然后HR已读不回，等了将近2个多小时，临近下班了，我特意问了一下，如果贵公司确定面试时间发个面试邀请第二天上午9点16份HR：不好意思没注意看BOSS，您下午还有时间吗我：今天没时间，明天下午可以HR发我面试邀请，明天下午2点，我接受面试邀请第三天下午我早到10分钟，大厦前台让我扫码填写个人信息以及邀请我面试人电话，填写好，需要邀请人确认一下，我手机上才能显示进入大厦二维码，我填写完，HR一直不确认，我在boss问了2次，手机截屏告诉她需要她确认我才能进入大厦，依然已读不回，我有点着急了，面试时间已经到了，我给她打电话，告诉她让她确认，我才能扫码进入大厦，打了电话，才给我确认进去公司前台让我填写信息表，填完了，我在boss上给HR说了一声，一直等了将近一个小时，期间我问了好几次，我要等到什么时候，前台，HR都说帮我问一下，然后依旧让我等。1个小时10分钟，我不想在等了，准备走，这才开始面试，面试期间，面试官问我可不可以当场设计一下，看看我的能力，我心想这家公司的人都这么心大吗，你们让我干等了1个多小时，HR爱搭不理的，我的时间都给我浪费了，下一场面试都来不及了，还让我当场设计一版。整体面试感觉：HR爱搭不理的，整个面试好像和她没关系似的，感觉特别散漫，如果让我当场设计测试一下我的能力，事先声明一下可以吗，白让我等了一个多小时，还要我当场设计测试一下，公司这么不人性吗...查看更多

一面过了，二面挂 一面：设计主管面，常规的3阶段问题：1 自我介绍 2介绍作品集里的一两个案例 3反问。一面面试官人很nice，肯定了作品集里的亮点，也针对其中的问题提出了改进建议。要注意的是在环节2中针对作品集里的逻辑问题会问得非常详细，例如为什么要选择这样的配色方案，为什么这样的配色方案就是年轻化等等二面：设计总监面。体验极差，感觉面试官并不尊重人，也说了一些pua的话，面完不到2个小时就在官网上挂了。问题集中在你的过往经历、职业规划和作品集里的逻辑问题等。...查看更多

很穷的一家公司。一去就问你能不能接受应届生那样的工资，我7年工作经验却听得一愣一愣的。一个平面设计还要求人要会工业设计软件，想让人拿一份应届生工资干两岗位的活，亏他说得出。问题是招聘岗位上没写这个要求。我一质疑，他就推卸责任，还说我敢对他生气。挂羊头卖狗肉，不过如此。...查看更多

HR面试还好都是基础问题，到负责人面就变一个样了，我没在表格上填原来公司的信息，因为我简历很详细，就对HR很凶的说道：这些怎么没填啊！HR说他等会补上去，然后他又说：这些是你填的吗！（感觉在骂我），然后问我什么学历，我说是自考本科，他说这个没用，好家伙真是直接，还说每两个月公司团建徒步十公里，真是公司小问题多公司的情况就是两个设计，三个品牌，全平台都有入驻，工作量肯定很大，后面了解到两个设计都要离职了，等于我去到完全没人和我对接，还说要对接TP公司做VI设计没去的原因也很简单，电话和我说试用期10k，转正后再议，这是什么奇怪的规定，意思是转正后是多少就说不定了，还有一点不管是HR还是负责人都说那两个设计做的东西很**，没必要这样，还是同一个公司的，后面我微信拒绝了HR连打电话给我，我没接，在微信上又拒了一次，感觉HR像要完成任务一样很急...查看更多

BOSS投递：  第二天就来电话了hr电话沟通：  问了大概情况，以及工作强度。约业务面试设计第三天业务面：  应该是部门同事，我稍微迟到了一会。问了些之前的工作内容以及作品集，然后发测试题两天后： 测试题提交   当天就约主管面，面试也是关于作品集以及业务方面的理解，以及分析测试题的不足第六天hr面： 问了家庭情况，前司的规模及薪资情况。再次强调加班强度以及工作方向和稳定性。2.18hr面完，说两天内给答复总体流程还是非常快的，毕竟相同时间投递的其他公司还在测试题阶段。...查看更多