面经详情

面试官提前三分钟到的-.SpringBoot 启动流程 （提醒@Annotation 那些注解，我说就是根据注解里面那些嵌套注解启动的，具体忘了）2.final finally finalize (finally 和 return 返回先后答错了，其余应该没错)3.SpringBoot 优点（简化 Xml ，微服务等等。。）4.SpringBoot和 SpringCloud 关系（共生，Cloud 依托 Boot ，不知道对不对。。）5.oracle jdbc 的到执行语句的过程（不知道。。 简历没写 oracle 不知道为啥要问）6.jvm 内存分为啥 都是干啥的（堆栈方法区那些八股文）7.final 类有啥用（安全，效率，不可被继承，顺着说到了 String 为啥用 final ，以及常量池缓存云云。。）8.常用注解...查看更多

各种集合容器简单介绍一下。给出2个kv实例，描述hashmap.put()过程。任何自定义类都能放入hashmap吗？有什么要求？如何实现？常见的索引结构。mysql主键和其他索引的区别。谈一谈你对微服务的理解。Spring的AOP。拦截器用来做什么？哪些场景需要用拦截器？什么是java内存泄漏？举几个例子。static方法在哪个内存区域。写代码，使2个线程出现死锁情况。写代码，判断链表是否有环。集群如何管理session。二面：自我介绍。聊项目细节，画架构，如何优化，能否重构。。。一大堆。数据量巨大时，如何分库分表，场景、条件及实现方式...查看更多

那天下雨了去的人还有十来个，进去了人事让做个笔试题，题目不难，什么时候用接口/继承，redis单线程的优缺点，十道问答题五道简单SQL，做完了交给人事等面试，面我的是研发，看笔试题答得咋样，问一些项目问题，简单的八股文就没了，除了周三不加班，周一到周五晚上固定七点到九点，试岗期三天，通过了这三天也算试用期，没通过就没钱，入职材料毕业双证就行"都没有写出一行有价值的代码来，公司怎么会给你钱呢？"...查看更多

一面：第一轮技术主管面试，主要问了以往的工作经历和对业务的一些理解。然后着重问了关于技术方面的问题。总体交流下来还比较顺畅，面试官的态度比较好，问题难度不算大。二面：第二轮笔试+技术负责人面试，笔试题难度中规中矩。技术负责人主要就和岗位的技术匹配度进行交流，有几个技术问题还是有难度，而且问得比较细节。整体感觉技术负责人对技术方面的考察要求还是比较高，建议这块可以结合以往的相关行业和项目经验进行阐述，最好是有互联网信贷方面的行业与项目经验，这样交流起来会更有针对性。...查看更多