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销售面试一般,共4轮面试
  • 第一轮电话面试,第二轮主管面试,基本上都是常规问题,公司了解,离职原因,未来计划,个人介绍,围绕这圈铺开讲了快一个小时电话,二轮表现不好,一轮过后加微信发了公司资料给我了解,其中个人有去记背,先让我讲下对公司了解多少,回答的个人觉得不满意比较断续,其中有出错,对方便开始了一直在进行公司的介绍,感觉像是科普,就很奇怪个人觉得可以面试成功后再培训也行啊,视频面试花了也有50分钟左右,大部分时间在讲公司介绍,个人都有点懵,最后说了公司待遇和福利整体福利不错个人非常喜欢,结束告知还要征信和社会信息,我的征信这俩年估计有点花,可能话里有点这方面意思,最终没有再接到联系。

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地点位于广州市黄埔区广东软件园F栋602,办公室比较大,但是人好像比较少。主要产品是电压器之类,工业和建造业建设厂房或者办公楼需要的,连带一起卖的还有所谓的电压管理系统。简单来说这系统就有帮助企业节能省耗的作用,价格相对市面上来说可能便宜一点(听对方这么说的)。市场定位大湾区的城市,广州主要做白云,增城,从化,花都等几个区。薪资方式有两种,一种是4000.5000,6000对应完成相应的业绩任务。提成可以根据签约步骤来拿。比如一个单下来需要10个步骤。提成30000,即是最终没有成单。但是每完成一个步骤会给对应的钱。如完成四个步骤,没签单。可以拿到绩效奖金12000。另一种是自己定制好当年的业绩目标,例如200万,完成200万业绩可以拿到对应的薪酬。完不成就要扣掉没完成的部分。公司会给业务一个低价,假如产品低价100万,业务员卖200万成单。除佐100万的业绩外,超额的利润100万。公司同你三七分。公司拿30万,你拿70万。试用期底薪3500,有一个星期培训期,自己走或者被开除没钱的。一个月转正就要选薪资模式。另外,这里对接的客户方最少会有业主,设计院,还有施工方。合同最终是和施工方签订的,但是要接触的人比较多。只有最低工资标准的五险。没有一金。外出见客户没有车可以开,也没有配备笔记本电脑见客户。如果需要用只能自己带,公司只有台式电脑。没有笔记本也可以用纸质资料。暂时是这么多,希望对各位求职的小伙伴有用...查看更多
2 年前 发布

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