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产品运营面试一般,共4轮面试
  • 一轮hr电话面试还是比较简单的,二轮部门主管面试就有点难度了,虽然不是问的问题难,而是他这个问题
  • 的切入角度,让你不知道怎么回答他会比较满意。虽然比较坎坷的回答出来了,不管对没对,但我觉得这是
  • 我一个没有经验的应届生能思考出来的答案了,所以当时面试结束心情是有点忐忑的。
  • 然后结果是没过,问原因是有个有经验的人选了,害,败在经验少啊

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