面经详情

51job上接到的面试邀请，面试时间需要求职者再三跟他们确认，然后好不容易确认了时间请了假过去面试。结果面试官不知道什么缘由，让我从约定的面试时间等了将近2小时！！！然后好不容易销售总监终于来了，一个女的，一点抱歉的意思没有，板着脸，态度也不好，拿着我的简历看了一下问了几个问题，然后面到一半接电话接了好久都忘了还在面试中，电话里还爆粗口，挺粗鲁的一女的。然后电话挂完，直接问我，你还有问题吗？没有那今天就这样。我整个大无语？？正常面试时间不超过5分钟！没有提前查看我的简历，也没有耐性听我说完，非常不尊重人！不专业！别去！感觉特别差！...查看更多

投递简历后20天电话沟通，1面就是HR，大概电话50分钟，针对简历询问，问的都是工作经历方面问题。2面是HR＋省级经理，40分钟，问的都是和岗位最匹配的那一段的履历，只要有逻辑，有章法就行，这面我觉得面的不好，但经理觉得还可以就通过了。3面是总监+HR领导＋HR共同面试，40-50分钟，还是那样，问题基本上都是如何做市场，如何开发渠道，如何做项目，以及自己这么多年的经验沉淀，一定要有自己能拿的出来的经验，不同于他人的经验。然后就结束了。但从这开始，通过了以后让提供从毕业到现在社保缴纳记录明细，提供各段履历的电话联系人，HR还会自己去找人核实，这些HR都会提前告诉你，让你有准备。所以，奉劝各位，简历别有造假，隐瞒，因为社保记录能说明一切。目前我这还没结果，希望一切顺利吧。...查看更多

收到面试通知，我真的很开心，高高兴兴地去面试了。第一轮是HR面试的，大致讲了一下我在校学习的情况和实习经验，让我好好准备二轮面试。二面的当天我状态不好，技术领导问的几个问题，我都想了很久，磕磕巴巴的，心里很慌，感觉这次要完蛋了。技术领导没有再为难我，让我回去调整一下准备三面。三面还是原来的面试官，不过多了一个人，最后发挥得不错，恶补的算法知识也用到了。下周就入职了，未来可期。...查看更多

Boss直聘投递了简历，后面接到了hr电话，电话里主要了解了一些个人基本信息，离职原因&职业规划等，还问了一些工作内容上的问题，后面协调时间约现场面现场一面：一面主要是直接主管面，主要询问简历中的一些签约客户项目经历、客户群体、销售模式等等，时长约40min，面试通过的话，当场就让区域总二面。这轮面下来，总体感觉面试官人还比较nice，专业度上也ok，就单从面试感受来看，还是蛮不错的现场二面：二面主要是北京的区域总面，第一眼感觉蛮严肃的，不过聊下来，还是蛮和蔼的，这轮面试一方面问了工作内容一块，另一方面做了个情景模拟，时长大概40min，这轮面试比主管面有难度，最后hr反馈说，一般1-2个工作日反馈最终面试结果，期待好运~总体，面试体验还蛮好的，到了现场后，直接安排了面试，不需要填写各种乱七八糟的表格，这点我还蛮喜欢，另外效率很高，整个面试流程速度都很快。...查看更多

一面是业务面+hr面，两位面试官，氛围很轻松，公司和面试官对应届生没有工作经验的情况包容性很强。会考察你对于to g业务的理解（业务流程中的难点，关于决策链的问题！），这个回答好了比较加分；其他的就是我认为较为常规的问题，抗压能力、挖一挖你的简历、个人规划、为什么选择这个岗位/对应优势等等。二面是事务部线上面，先是自我介绍，然后也是对简历某个内容进行深挖，这里就要求简历内容不说一定是要百分百真材实料，但自己也一定要对内容理解非常深刻，这样回答起来才更加逻辑清晰；第二个问题是面试官叙述了一下to g销售有很大困难，对此你怎么看，个人觉得我挂在这个问题上了，面试官可能想考察面试者面对困难的态度，我的回答是又举例强调了一下我针对这个困难自身已有的优势。总体感觉还是很好的，没有什么遗憾，因为本身对方招聘要求就是有从业经验的人，我作为应届生这个面试机会已经算是我争取过来的了，唯一不太满意的地方就是二面没通过对方不给通知，与我之前多次面试经历不同。...查看更多