面经详情

进去有人过来让填表，水都不倒一杯，我自己给倒了。我太渴了哈哈哈。笔试    先笔试做了一套题都是基础的这种。比如x*4的高效实现。char类型是否能装一个中文。还有就是面试。面试    面试官问的也没啥技术，Java八股文不问的背了也没用。 最后面试官还一直揪着你笔试的错误的题目不放。一张卷子我就错了那两题，在说怎么怎么样，你的基础不行咋的。       说实在的我对的你看不见吗。       最后是重点：问我是否接受外地驻场。我不接受，感觉没戏了...查看更多

浦发银行杭州分行视频面试，AI面试，一共两个问题，首先一分钟英文自我介绍，其实时间比较紧张，第二个问题是你遇到过什么困难，怎么解决克服的，最后收获了什么样的结果，因为是AI面试所以没有什么过多的和真人交流的感觉，准备时间半分钟，最后都不记得自己说了什么就结束了，目前没有通知进面。...查看更多

面试过程：三个面试官来我们学校当场面试，一组五个人，前两次问题挨个回答，后来的问题不分先后顺序，问题提出后，想出答案了便可以回答。两天后给出面试结果，被邀请做性格测试，性格测试后一周出结果，通过的参加体检，体检通过后三天后给offer。面试官问的面试题：为什么选择海力士？对岗位有哪些了解？对工作和生活的期待？为什么选择无锡？做的最有成就感的一件事？对现阶段来说，在参加工作后需要提升自己的哪些能力和素质？...查看更多

一面：第一轮技术主管面试，主要问了以往的工作经历和对业务的一些理解。然后着重问了关于技术方面的问题。总体交流下来还比较顺畅，面试官的态度比较好，问题难度不算大。二面：第二轮笔试+技术负责人面试，笔试题难度中规中矩。技术负责人主要就和岗位的技术匹配度进行交流，有几个技术问题还是有难度，而且问得比较细节。整体感觉技术负责人对技术方面的考察要求还是比较高，建议这块可以结合以往的相关行业和项目经验进行阐述，最好是有互联网信贷方面的行业与项目经验，这样交流起来会更有针对性。...查看更多

三年，要求13k。今年第一次面外包公司，没想到问的都是一些基础的和实际工作的问题。下面是部分面试题，有些忘了项目中redis的一些使用场景？redis缓存key的过期淘汰策略？简历写了docker和Linux，会问：内网环境无法下载docker镜像怎么解决?linux碰盘扩容该注意什么?nginx高效的原因是什么？框架问了：springAOP?spring的注入方式有那些？spring的autowired的缺点是什么?spring事务的实现方式？spring事物管理可以配置的属性有哪些?mybatis是如何实现对数据库表的操作的?mybatis一级和二级缓存的区别，和各自的作用域及生命周期。java基础问了：泛型的好处?stringbuilder和stringbuffer的区别?streamAPI有那些终止方法？String作为方法参数，是值传递还是引用传递？数据库问了：什么是幻读？mysql实现原子性，隔离性的底层机制？mysql主从模式的好处，如何实现数据同步？慢sql如何进行优化？索引的数据结构？如果写了前端会问前端的问题。最后问了一个，单元测试 集合测试，系统测试的理解。...查看更多

一面（通过） 架构师面试，先是英文自我介绍，后面就是技术面试（java八股文），关注技术和英文。二面（未通过）（迟到一个小时也没什么解释） 资深业务方向老大面试，也是英文自我介绍，也是技术面试，可是他上来喜欢问些场景然后提出问题，但是这种发散性场景其实是个开放式结果，但是他硬要一个技术点，比较奇怪，并且salesforce不需要sql优化，他也要问，属于比较飘的面试管。后续和hr交流我的项目和salesforce不是很match。。。这个应该当时看我的简历就不通过呀，还大费周章面试干吗，难道都是为例kpi？...查看更多