面经详情

1，一面是hr面，提前到了40多分钟，公司在50楼，很高，但是公司里面几乎没怎么装潢，很low的感觉吧2，二面是运营总监面，等了40-50分钟吧，面试期间，一直低着头看我的简历，头都不抬的那种，语速很快。显得他自己很忙。感觉他好不尊重人3，这个岗位只有一个编制，一个文案负责全部渠道东西，只愿意给6k的工资4，问了岗位空缺原因，是这个岗位的人在这里干了两年，生了大病，所以提离职了5，感觉这家公司不重视文案，怪不得一直都不知道这个牌子的产品，感觉还蛮坑的6，工作内容杂，乱，而且没有具体的工作职责。双休应该跟无休一样吧，慎重考虑吧...查看更多

官僚主义盛行，内部风气极差，大型甄嬛传现场，如果你没有八百个心眼子最好不要来，不然被两面派同事背后泼脏水、遇到不公平的事情别想公司给你一个公正的处理结果，做梦。hr个个老油条，表面上很会说好听话，看似一定会帮你解决问题，实际上私底下给你制造问题的就是她自己，全都是以自己的利益出发，看跟谁关系好帮谁，一切以这些所谓的人际关系来定论而不是你的工作能力，你想好好工作是不可能的，被逼得必须去搞人际关系那套，不然你也待不久。基本上能长期留住的人没一个正常的，两面派且会舔领导是必要的技能（哪怕只是一个连领导都算不上的带教）如果你比较抵触这些，那就别来了，不然会被同事，公司从上到下的人给恶心个遍（如果你还算正常人的话）当然如果你自己也是老油条，本身就喜欢勾心斗角的职场氛围，也愿意为了那么低的薪水天天舔上级跟同事玩心眼子，welcome...查看更多

4楼填写资料然后带去三楼销售部前台，等待面试一个不是面试官的人面试，说是培训面部专业，1.根据公司业务需求，负责完善公司的专业护肤知识、销售技巧、产品搭配逻辑、客情维护等课程的开发和讲授；2. 有销售实战经验，具备异议处理的能力并整理成体系；3.新员工带教计划的执行，活动动员会的协助；4.定时定期发现并反馈营销、团队问题，协助销售管理制定话术、培训方案，确保销售团队的健康与稳定：5.及时准确地发现新员工技能提升空间，有计划的组织辅导、培训，提升新员工销售短板，有效的提升团队人员稳定；6.对销售团队提供充分的辅导支持，传授经验技巧，更好的帮助团队完成销售任务；发现成员个性化问题，及时子以针对性辅导；7.追踪与监督各项培训标准的落地及实施情况并反馈总结1、高中以上学历；2、电商美妆或护肤行业经验优先，具备sOp话术编写优先，有私域培训经验优先；3、能独立针对售前售中售后制作销售话术、营销技能等方面相关课件，到了就不一样了，随便面试一下，就让人转做销售岗位，说是培训岗要求很高，公司人员主要是98-00后，进来就是让他们经过培训 感到轻松有爱的氛围感的，我也是笑死了，**招聘...查看更多