面经详情

内容运营面试一般,共2轮面试
  • 简单记录下面试过程
  • 一、前台填表,表下面还附了三道逻辑试题。
  • 二、应该是用人部门的同事面,人很开朗健谈,和我是同年毕业的,差不多的同龄人聊起来比较顺畅,交流什么的都在一个频率上。面的时候应该是说到点上了吧,感觉她对我印象还行(如果不是我自恋)
  • 介绍了公司平台(公司做品牌私域的),说发展空间还是很大的,即使以前并不了解私域也可以教你。
  • 三、主管面,恭喜我面了n家以后终于进入了二面,而不是用领导开会/不在来打发我回家了,女主管比较忙,好像开会抽了个空来面了一下。她说话做事雷厉风行,因为我说话比较慢,聊了几句后,她就说我表达不行,接着就说我不合适,理由是她需要了解私域行业的,我:……
  • 见第一面我就感觉跟女主管气场对不上,我也不需要她来认可我,祝好。

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签到:扫码填写信息,以金表格收集登记信息,约费时10分钟。等候:前台隔壁接待沙发坐满人。各个岗位面试人轮流出来叫人面试。本人对应面试的面试人,疑似没空,等了约30分钟,出来一位男士,前台人员递出了我的简历,他接过,双方讨论,男士表示忙,没时间,怎么办。此时,我正站在他附近,后又来了一名女士,与之交涉,轻松玩闹的语气。确认是这名女士面试,该男士对其表示感谢。随后女士带领我前往园区内的一个空置办公室(临时面试点),只有简单桌椅,而且毫无间隔,已有一桌人在聊,我们坐在对角线那桌,房内声音混乱。但出于礼貌自然坚持面试,回应问题。面试:1,自我介绍,2,是否与外部合作对接过清晰回应问题,并且结合作品集讲解。后提出问题,希望了解公司架构,部门情况,考核指标。面试人员无法清晰回应,甚至无法说出转化率。。。专业程度不高,不过面试人表现比较友善。但更像是来顶替面试打发人而已。面试2:hr沟通,常规沟通,无异常。关键信息点,五险一金按2300的基数购买。全程:花费时间较长,面试人员不专业,体验较差。地点:所处位置交通,其他秩序较乱,乱糟糟。对办公地点有要求,不建议去,实在要去不建议开车,路窄车多共享单车,快递车,还有各种出去车辆,容易划花车。总体:混乱。在那男士与前台人员说没空时,互相推脱时,想上前说一句“要不我走”,犹豫了一下,基于面试礼仪,还是算了,离开后就后悔了。应该说一句,然后离开,及时止损。...查看更多
2023-05-04 发布
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2022-11-22 发布

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