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人力资源主管面试不好,共2轮面试
  • 面试体验很差,视频面试居然是用微信群视频,对面好几个人也不开摄像头,主面是个女的,态度还挺不好的,口口声声说我的经验不符合他们岗位要求,
  • 如果是这样的话,那简历是怎么筛选的?或者可能是想搞成压力面试?如果是的话,那她可能不知道压力面试不等于PUA

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