面经详情

两轮技术面，第一个问一些基础的问题：总线，ddr 接口，画一个时序图 异步 fifo的。项目没怎么问。结束后几分钟就到了第二轮。问一些项目，画项目的框图，还问了 iic 的时序图。过程轻松。面试官问的面试题：0.校招通过笔试后，hr 打电话问一些情况。然后等面试。1.先是自我介绍，然后会从介绍中问一些问题，比如 fpga的 ddr 等资源的调用。2.调用 ddr 你是如何调用的，画个接口图？3.同步时钟的时序图或者框图？4.项目里大概说一下。5.感觉很轻松，最后就是反问。...查看更多

面试过程：面试主要分为技术面与主管面，其中技术面分为两轮，第一轮技术面主要是进行自我介绍，重点介绍项目经历，会问到项目中的具体细节。第二轮技术面会深入了解具体项目的全过程，需要重点准备。也问了一些专业基本知识，例如画画低碳钢的拉伸应力应变曲线等等，材料力学基础知识点需要多看看。主管面就是问问关于加入华为，关于加班等等的看法。面试官问的面试题：技术面一面：1、自我介绍2、项目包括课题介绍技术面二面：1、重点讲讲最花心思的项目，具体实现了什么目标，怎么实现的，中间有什么困难，怎么解决的。方案怎么设计的。2、画低碳钢拉伸应力应变图主管面：1、对华为的认识2、怎么看待加班3、职业规划4、意向工作地点5、意向薪资待遇...查看更多

分享三环面试的一些经历吧，大家自己判断。虽然面完很久了，但突然想起来还是想来分享一下。面试讲的课题，machine learning + 材料，讲了半天，最后问问题，问我做的计算是第一性原理还是分子动力学？模型包含多少个原子？？？课题涉及相对介电常数，问我绝对介电常数怎么测得？我跟他科普了大学物理，讲了绝对、相对介电常数怎么定义，解释了我们一般是怎么测试相对介电常数的。然后他以为我在打太极，重复了问题，说想知道怎么测绝对介电常数。我真的服了，再不厌其烦解释一遍。 总体感觉，面试官水平极低，如果以后是你直属上司的话，不值得去。...查看更多

面试的研发工程师-高分子聚合物。第一轮技术面是视频面试，3个技术人员1个HR。HR会问一些对公司的看法，为什么想要加入，以及还投了哪些企业（那肯定不会只投一家的嘛 因为也不能确定能不能要我对不）然后就是对简历的项目进行提问，基本上只要是自己做的都不会有什么问题。最后HR还问了父母的情况还有自我评价，总体上面试的氛围比较轻松愉快的...查看更多

一面 上来先是3份笔试资料，性格测试/字符找不同/两位数加法计算，说实话如果只是测试是不是正常人我觉得可以理解。问题是HR真的有仔细审核后，以这三份资料评价面试人的性格，算数题做错了多少，就挺奇怪的。我是来应聘技术岗位的，不是来给HR小组验证(他们不知道从哪搬来或者应付上级领导任务的)依托答辩在等待笔试结果以及部门领导的途中，人力总监与我对话，期间提及工作时长与加班情况采取回避话题，有些面露难色，让我感到一丝不安与部门领导沟通40分钟左右，双方就岗位的看法各抒己见，还是很认同部门经理的看法与态度的，也确实差点心动了。但始终是对人事部门的做法感到遗憾，作为公司的门面，对待求职者的态度确实有待提高哈🥺...查看更多

网投简历，后面通知告诉我简历筛选过了，然后让我填IDL和做心理测评，这个测评做了两次了，?。一面就是技术面，不过专业问题问的不多，全程大致就是面试常问的几个问题，面试官也不是很严格，整体面了45分钟，不知道结果如何。面试官问的面试题：为何来南京；为何选台积电；未来职业规划；家庭情况和经济，这里要说一下，面试官是个台湾人，经济和亲戚说的太像了，我说了半天自己亲戚，结果他提醒我是经济；对PIE的理解，为什么应聘这个岗位；为何能胜任这个岗位，还问你的硕士经历与专业对不上，为什么还选这个岗位而不选其他更合适的；然后后面就是对着简历挖东西面了，比方说有社团经历就会问如何沟通啊，还有导师安排规定与自己项目冲突，该怎么办，问题挺多的，问的虽然简单....查看更多