面经详情

一面 面前给了测试，测试通过约了部门领导面试，比较轻松愉快，但也能看出公司这块业务并没做好准备，此刻内心已将岗位delete业务、市场领导和hr一起面，hr提问较刁钻，有为难人嫌疑，业务和市场领导基本没什么提问，偶发提问也较为市场调研。整体面试感觉下来不是特别好，有被骗方案的不好的感觉。...查看更多

简单记录下面试过程，总体感觉不太好！大热天去的，走路走了半个多小时！一身汗，hr小姐姐蛮贴心的，有给倒水和递纸巾;紧接着是扫码填写身份证号等个人信息（其实挺怕暴露个人信息的）填写完大概等了15分钟（里面有人面试）离谱的来了，面试官5分钟就给我面完了，我在想约面试总是有看过作品和简历才约的吧，5分钟就下定义是啥操作（从他语气我大概get了他想要的人，就是想要大牛，能独立带队的那种。我也理解大家都想要人才，但是反过来想那也要给到匹配的薪资不是么，还有就是不要在甲方的同学，怕吃不了苦跟不上节奏）所以建议小伙伴，约面试的时候还是现跟hr简单沟通一下，确定一下自己关心的问题，不要hr一喊你过去就跋山涉水的去，他的时候是时间咋们的时间难道就不是时间么！不管怎样，最后祝大家都能找到心仪的工作！...查看更多

主要三轮面试：电话面 主管面 项目经理面可能还要做测试题面试还算简单，主要在一些不必要的问题上纠结，说加班说了十五分钟，说和同事相处说了十分钟，说喜不喜欢留在公司自我提升说了十分钟，说上级不满意你做的东西怎么办，就是各种不满意说了十分钟，说你之前的工作怎么不好说了十五分钟，问结婚了没有定居了没有十分钟，最后明确表达了不接受做测试题，又说了一堆理由可以考察部分能力/看个团队的匹配度/这个直接影响到薪资，那好吧花了一整天的时间就给做了，最离谱的是给的反馈是对我和测试很满意（还是等了三天没消息自己去问的）但是要求的薪资不能我要多少给多少还要申请，所以不能发offer （要知道我要求的是他们招聘上写的最低的那个数字），申请了快两个月了没任何消息...查看更多

先做了测试题然后去现场面试我是猎头推荐的，要是早知道这家公司情况我不会浪费时间做测试题。通过和面试官的聊天可以了解到这家公司对于打工人来说是一无是处。首先做测试做的是休闲游戏ui，面试不停让你看其他的游戏ui甚至精细的写实图标问你会不会画，就离谱，然后说不可能只安排擅长的，会不停安排各种活让你做。然后说他们是不停画画时间很紧，并且加班时间长没有加班费。然后告诉我他们虽然是外包公司，但是要求非常高，这里开始更离谱了，说这里是断网画画，并且工作作品不准说是自己做的，拿出去当简历还要被他们告上法庭接下来又开始压价，问最低期望是多少。面试官问“如果我们和研发公司开同样的价格你会选择我们公司吗？”不知道怎么好意思问的！就这样高压、不停安排不同画风让你画、还要求和大厂一个水准还不准当自己作品的企业，还好意思压价？要真有这么全能的人才凭什么来你这个外包公司？我是开眼了，建议避雷。反正我回去就把介绍这个公司的猎头拉黑了，浪费我时间还有交通费！...查看更多

一面 一面是HR面，会询问一些基础信息，例如两份工作内容，上一家离职原因，陈述工作中的角色，个人工作风格，以及介绍作品，时间在40分钟-1小时这样。二面是主管面，开场会自我介绍，然后根据以往工作参开问询，会让列举一些实际场景的实际应用，例如和运营的沟通，以及详细讲诉过往经历里的作品，和阐述作品集里其中一项作品。时间在1小时-1个半小时1.两次面试，体验感很好，感受到被尊重；2.对方会认真聆听，并给出回应与反馈；3.HR前后的沟通很顺畅，不会出现没人理，或者晾在一边的情况。...查看更多

初试之前测试 平台投递简历后过了一段时间，电话通知面试携带电脑现场做测试，当天起我面试的人十几个，数量挺多多，题也多。一上午做完直接回去得等消息。过几天后电话通知初面，三个面试官，大概就是常规面试自我介绍，问下过去的工作。问完后等待。过不久二面，两个面试官。聊到薪资是招聘信息上的一半且为派遣制，我直接走了。一通操作猛如虎 一问工资两千五回家看了下招聘平台发布了一个一模一样的岗位并标注了派遣制工资极低。？？？坦诚的招聘不行吗？就当“涨知识”了，面过的公司这么操作的第一次碰到。这是合理合法的吗？这条点评不知道会不会被删。只看到一条也是这个情况的点评。给准备面试的UU一点点信息吧。...查看更多