面经详情

一共面了3轮，每一轮都是总经理面试，这个总经理从早面到晚，大厅几十个人排队等着。（据说每年都是这个面试流程），每天面试的50-80人，基本上等1-3个小时。每一轮面试就10多分钟。面试通过后，让你去帮忙，喊了3个人去帮忙，实际上也没什么忙可以帮。然后通知你去上班了，先培训一个月，不签合同，不谈薪资。一个字坑爹！如果想养老的人进去应该还是可以。...查看更多

整个面试流程等了很久，按约定时间提前10分钟到达，等了半个小时后让笔试，没有什么意义的性格测试和找数字异同，然后初试到一半面试官打断说话拿着手机出去说处理事情，5分钟后回来说继续。初面结束后说立刻安排复试，复试等了1小时20分钟。两轮面试的面试官语速都非常快，且经常打断人，问的问题非常空洞，例如未来十年规划、你预计你未来在职场上是怎样的、为什么选择这个岗位和公司等，一点专业上的问题都没问。现场面试过了一周后谈薪酬，听到薪酬我立刻拒绝了，详细不说了。...查看更多

这是我遇过最多面试中，需要现场做笔题最多的一家公司，笔试也是有两个卷子的。什么测试性格和测试细心的题，做完已经大半小时过去，等HR面试完后，续又等大半小时才能部门老大复试，这样一耗就是半天。一点好感受都没有，什么问题都问连我家里人干什么也问，又问我朋友干什么工作，这是我自己找工作不是我家人和朋友找工作。我认识朋友的是什么工资水平，家人每一位干什么职业，他们工作多久？我需要跟你公司交待吗？又不是什么好待遇，工资组成是拆分的，什么3500元底薪+提成，而且又没有资源给我们跟或者联系，全靠新人入职后靠自己去开发客户，什么*公司，还说自己公司开业20年。工资的3500，这是什么年代的底薪水平，还未扣除每月的五险一金，如果当月没业绩，兄弟们可到手工资就是只有两千多，目前现金社会怎样活啊。现在画饼的公司太多了，别当我们求职的都是*子。...查看更多

一面 前台填写表，然后看了一下公司文化宣传视频，进入面试环节。面试官说自己是网宣的，兼职面试2天。就我的简历提了些很简单问题。总体来说工作内容我完全没问题，50-60%是招聘，其他就是人事关系，内务之类的事情。立即安排二面，说总经理4:30左右回公司。我等了一下，说GM5点多才回，我就说不等了回去再约时间二面吧。回到家收到了不通过的消息。复盘一下：面试官不是专职的HR，问题不够专业，整体工作内容我感觉是难度不大的。但是面试过程中我对转正之后才买社保直接提出了疑问，对方觉得我有些大惊小怪；再者，这家公司是没有公积金的，我表示正在房贷中，公积金不能断，对方表现非常冷漠，还说外边的公司99.99%都不会买公积金。不知道是不是这两点引发面试不通过。...查看更多

一共两轮面试 一面：现任人事经理面的，沟通比较顺畅，把公司的情况和问题大概介绍了下。重点说了老板主观性比较强，有自己想法，但行动上比较谨慎。人事部门跟老板的亲密度一般，年终奖发放是避开人事的…二面：老板吐槽下她的办公室吧她的办公室挺大的，面试的时候门是一直开着的，她面前的2个椅子有点矮还软，让人坐着不舒服，面试体验很差。...查看更多