面经详情

推广督导，俗称企划，确定没有通过，笔试，好像三轮面试，我只经历第二轮，第三轮应该谈薪资之类的吧，笔试，填资料，行测，性格测试，然后企划试题测试：有排列题，还有推广基础知识，比如推力拉力，然后就是图形题，策划题，智力题，比较容易。然后当天第一轮面试，主要问一些基本情况，工作经验啊，主要按你的简历来，然后当天通知你通过，隔天参加复试，初试去的八个人左右，最后只有两个人去复试，复试也一般，应该是主管吧，主要也是工作经历，为什么辞掉前一份工作，然后问你可以加班不？吐槽一下，我是不喜欢加班的，这工作是工作日调休一天，周末无偿加班，应该是有一些补助的，但是是在旺季，工资呢，是税后4500，没吃没住，奖金就不知道了。第三轮面试前直接给结果，然后行政和我说我可以先离开，如果公司还有其他合适岗位会通知我，不过我本来就是请假来的，前一份工作比这工资还好很多～那主管和我说，你应届毕业为什么要求这么高工资，本来我写的4000～5000，现在工作也有税后4700，也不用加班，服了他了。...查看更多

中海地产，万达，保利等这些开发商地产公司一直都很需要实习生，帮助他们宣传他们的楼盘项目，卖卖房。中海地产是团队行动的，一起开会讨论怎么拓客，然后自己安排 面试一般只有一面，有可能是市场经理面，也有可能是小组的队长。我当时是经理面的，简历上没上面东西，问了一些，然后让我说说自己的优缺点，说说最成功的一件事，然后还让我当场情景模拟卖台签给他，这些我并不擅长，也没有准备面试， 当时面试的时候表现了极大的热情，结果意外的通过了，后来听说经理看在我很想做这份实习才让我进的，感激。 希望你们也能找到你们的第一份实习，best wishes...查看更多

第一面是三个人去面试，感觉hr还是挺专业的，主要是问你从事过销售这个行当没？当时没问题，挺顺利的，第二面试是群面，由经理来面试，这个主要是判断你察言观色的能力，该说的一定要说，不该说的就不说，一定要谦虚，经理一般会社陷阱，这个时候你要小心点。第三面试就是会面了，就是谈创维的内部方面的资料，让你感受公司的气氛！...查看更多