面经详情

面试没有大家评价的那么难，面试过程中就正常的问的一些问题，了解了一下过往的经验，以及个人情况，离职原因，这些问题应该是所有人事都会问的，所有大家不必紧张初试结束之后面试官会问有没有时间，有时间就进行复试，要是接下来还有面试就另外再约复试，还是比较人性化的，我是下午去面试的，刚好在弄下午茶，感觉氛围很好，刚刚收到通知通过了，薪资是自己想要的...查看更多

简单记录下面试过程我带了简历 但他们仍然要求我填个人信息表，还有八十道性格测试题。然后主管面，我刚自我介绍呢，面试官直接打断 说要找有经验的，不是压力面试哦，这个是硬性条件！我简历不符合但仍然被喊来面试 说是因为主管没有看过我的简历。被hr刷kpi，只能说避坑叭！水也不给倒一杯，办公室很矮 夹层间的感觉，很压抑，这些都是其他，重点是这不明显公司内部沟通存在很大问题吗？各位求职者真的要注意避坑！...查看更多

Boss上面投递的简历，一共接了3次电话面试，2次线下面试；第1次：电话面试  对象：上海总部的hrbp  时间：30分钟左右问的问题：1、过往工作经验 2、自己的3个优点，3个缺点  3、对过往工作的内容进行提问，什么项目，项目角色和成果； 4、对面试岗位的理解；5、离职原因感受：电话是晚上7点左右打来的，聊了挺久，给了我一些建议，hr非常的敬业和专业；第2次：电话面试  对象：成都的hr   时间：30分钟左右问的问题：1、过往工作经历  2、主要负责的工作内容 3、对公司的了解；4.离职原因感受：第一次电话结束后15分钟左右来电，大约晚上9点左右进行第二次电话面试，问的内容比较简单，其实主要看你对公司的了解和跟岗位的适配度。约了第3次线下面试，说实话感觉得到hr非常敬业；第3次：线下面试  对象：部门同事/主管  时间：25分钟问的问题：1、过往工作经历 2、岗位适配度 3、沟通能力怎么样 4、工资情况5、离职原因感受：因为我的岗位情况不一样，我面试的部门是新成立的，需要相应的工作能力和抗压能力，当然结合我之前所在的行业压力下，我可以接受这个工作节奏，主要是表现对公司的认可，对公司的忠诚度，而且我之前也在前东家呆了三年多，所以会比较好通过，虽然只沟通了20来分钟，但是看得出来这位主管或者是部门同事非常专业，也是我未来想一起工作的好伙伴；第4次：线下面试  对象：公司CEO    时间：大约40分钟-1小时问的问题：1、过往工作经历 2、岗位适配度 3、为什么换行 4、离职原因5、个人职业规划  6、曾经工作中遇到的最大的困难和怎么解决的 感受：在前几次沟通中，对新潮的理解很肤浅，但是在和ceo聊完了之后对公司理解更深刻了。在这个过程中坚定了我对公司的认可，我面的公司的一个发展愿景下孕育出来的一个新部门，未来的挑战很大， 做好了就会升职，做的不好可能就瓦塔了，但是跟着挺有想法的和实力的领导，我觉得发展和上升空间是很大的，包括我虽然面的产品运营岗，可以通过学习跨部门调岗也是有可能的，跟ceo聊得挺好的，应该稳了第5次：电话面试  对象：公司HR（猜测是定薪的） 时间：44分钟问的问题：1.过往工作经历 2、担任角色 3、工作时长 4、对公司的看法 5、薪资要求感受:问的挺细的，我自己也表达了希望薪资，去帮我沟通，当天下午就收到了offer！虽然办公环境和我之前的公司比差了一些些，但是希望自己进公司之后能学到更多东西！...查看更多

跟HR是先通过电话沟通，双方都有意向后约的线下面试，公司环境还是不错，到公司后HR介绍了公司，问了一些基础问题问题后就是用人部门主管面试，主管挺随和，整个面试过程还是比较放松，次日上午HR反馈通过面试，商谈好薪资，提成后入职。真正惊喜的是入职后，前一个月主管基本每周会跟我复盘工作，告知需要改进的地方，帮助尽快适应公司，这点跟我之前的公司比太友好了！同事也很友好，每周都有下午茶，下午茶花样很多，每天下午4-4点半有半个小时放松时间，想干啥干啥，早上还有半小时弹性时间，对于我坐公交的人实在太友好，也避免错过车，迟到的事情。作为运营，持续学习很重要，公司经常有交流会，购买一些直播课或者外出学习，只要你需求合理，公司都会批准，这个也是我比较喜欢的，毕竟对于一次几千的培训费，让我自己出我还是挺肉疼的！...查看更多

一面是业务ld，看起来很年轻，人也很不错，面试过程中邻居敲门被打断，也没有什么特别表情等，整体氛围感受还是比较好的。自我介绍后，主要问了下过往工作经历和主要工作方向，没有刻意设置思考场景，可能是二面时候会问到，后面详细讲解面试岗位的工作职责和未来工作方向，以及所在业务的背景和目标，整体面试下来流程0.5h左右，因为是下班时间，不过也表现出很焦急，整个流程的话很舒服，期待一面结果...查看更多