面经详情

运营面试一般,共3轮面试
  • 人事面试很高傲。
  • 去现场面试之后,发现这家公司的面试套路真的跟其他面经写得一模一样:把自己吹捧得很厉害,说像这种对面试者能力要求很高很难转正、精细化运营的这种话,然后给面试者最低的薪资待遇。
  • 是一家做派对产品为主的铺货公司

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