面经详情

笔试一轮，面试三轮。笔试为写一篇800字小作文，主题为实业兴邦；写一篇200字英文作文，主题为观点辩论。面试第一轮无领导小组讨论，较为简单，主题是两组之间辩论并输出观点，主题是该不该在三四线城市发展商业地产。面试第二轮为部门单面，主要是一分钟的随机主题演讲，然后过一遍简历即可。面试第三轮为主管面，主题不定，考察地产行业理解...查看更多

一面 笔试：笔试题还好，信息表填的东西巨多，建议有侧重HR面，HR会问你面对压力是怎么进行排解的：我是这样说的，健身，游泳，找朋友倾诉无论你怎么说，好想都达不到她心中的样子。面试过程中好想都在不断的提醒，压力很大，压力很大，好像不是吸引人，是在劝退人。还有问你家住哪里，父母是干什么（这些都是信息表上有，然后hr又确认一遍的，好像很看重）最重要的一点，薪资意向要写对，他们是试用期5k，转正7k。写高了也不好。旗下私募去年成立，青岛分公司，老总之一也是青岛大学毕业的，招收的大部分是年轻交易员，有末位淘汰制。因为是etf杠杆交易，所以压力很大。建议：不知道如何建议...查看更多

面试岗位：暑期实习生-业务助理 第一开始是笔试，笔试不难，但题量有点大，注意时间把控基本都能过，提醒就很平常的综合能力测试，有逻辑题，文字理解题，规律题，最后就是简单的计算题。之间隔了一个星期左右通知笔试通过，进入下一步面试环节。第二是AI面试，总共只有三个问题自我介绍；谈谈你大学期间最喜欢和最不喜欢的课；以及最后一道公司场景题，考察个人沟通能力。整体而言不算难，考察个人的随机应变能力和日常沟通能力，只要沉住气认真思考答出来即可，没有标准答案。...查看更多

面个试能被气死，hr应该是直接跟我电脑连麦的，我能听清楚他说的话，自我介绍之后面试官开始问问题，根本听不清好吧，老ld开始问的时候我都听不到他在说话，诺大的会议室坐了那么多人,就知道在那笑，就那个老ld重复一遍问题又能怎样啊，根本听不清啊，我就不明白了，那个hr说话那么清楚你就不能重复一下问题吗，像个机器人一样，只知道说这位同学出去下一问同学进来，气死我了！说8.55开始面试，一直等到10点才面，根本不尊重面试者啊，就算前面排了人，你也大致估算一下时间啊，告诉我应该大致几点面试，而不是让我从8.55开始一直等啊！感觉集团也并不太注重这个面试。我从秋招开始面了这么试就没见过这样的，真的很让人生气，你不重视面试，就不要邀请我面试，来浪费我的时间！...查看更多

进去先让你自我介绍，考官简单浏览下你的简历，接着一个考官问你认为你今天的笔试表现怎么样，接着问你为啥来这家公司，然后中间大领导再挑着你的简历上写的东西问了下，我的问的是课题，还延伸了一下问题。之后便是hr 介绍本公司的基本情况，岗位薪资，询问能否到职等等，挺普通的面试流程...查看更多