面经详情

笔试面试基本形式：笔试是在线上进行的。由于不能及时赶到公司，面试也选择了线上。面试官大概有6-9人（没仔细数）。主要提问内容以自我介绍展开，在结合岗位要求，提问相关知识。个人面试总结：情况：分组5人，是最后一个参加面试的。总的来说，自己有一些项目经验，心里有些底。自我介绍说了相关的典型。面试时还问到了工作中需要深入并扎实掌握的知识，表示了自己如果有机会入职，愿意进一步学习巩固，就结束了面试。个人预估：大概是其他求职者都比较优秀，直到14天后的今天，也并没有接到面试结果通知，开始了下一步打算。机会总是留给有准备的人，大概我准备的程度还不够，需要继续学习历练。希望能够给即将应聘工作的小伙伴提供一些帮助。...查看更多

写一点给后人留个经验 接受面试，线下面试，上来就是先面技术考的不特别难有扎实基础都挺轻松。然后就是和hr面也是轻轻松松，最后和hr了解一些基础情况了就可以了二面是线上面的 总监面 主要考察个人的综合能力和公司忠诚度 当然最好能有点更多的话题。(后续了又加了一次面试)总结了：需要有足够的技术，能把面试的天聊长(时间长才好刷好感度嘛)，要有开拓性视野。希望对后续的你们有帮助...查看更多

一面是电话面试,最后向我询问了薪资要求,我说了要求的最低薪资二面是部门主管面试,面试题不难,最后又问了一遍要求的薪资,我复述了第二遍要求的最低薪资然后过了3天,hr打电话来说录用了,问我要求的最低薪资,我说了第三遍,然后突然说无法给到我要求的薪资,我就主动拒绝了.最让人生气的是,明明前面问了2遍要求的最低工资,最后hr还来问要求的薪资,你们不接受我要求的工资,可以不录用,何必打电话耍人玩....查看更多