面经详情

经验等面试结束再谈，双非语言类大三。三月开始投简历面试，阿里三面挂（详情上一篇），六月份陆续接到京东网易offer，最后选择继续面试字节。 岗位：内容运营 日常实习生 timeline：6.20一面-6.21二面-6.22三面-6.27半夜发了offer 一面：25min左右 1.自我介绍。说了一半打断 2.针对介绍及简历深挖第二段实习经历，鹅厂用户运营。拉新过程，具体工作内容，社群运营的目的及作用，访谈的具体情况，拉新成果。 3.简单问了下第一段内容运营，工作内容。 4.职业规划 5.为什么选择互联网，是对本专业不感兴趣吗？ 6.对于长短视频如何理解，如何定义长短？ 7.你说你是b站重度用户，举例说明你最喜欢的三个up主。（庆幸自己看得多…面试上午...查看更多

过程一：HR对精心准备的ppT当场演讲，介绍公司的相关情况以及未来愿景，并提问我们对于公司的认识。(提前做好了功课)　　过程二：一圈人的介绍听下来，由HR根据每个人的情况。随意对每个人提两个问题。我轮到最后一个回答问题，我的问题很简单，因为在场的求职者就我一个人是外地的高校，她让我阐述一下我作为一个上海人为什么要去外地高校继续学业。这问题可真是的，我在大一的时候就已经回答过无数人了。问题二，居然她让我把我刚刚陈述的那段话用英语复述一下，我差点蒙到。不过还好还好，好歹是学过英语的，即使我很久没讲英语了，但是我也要表现得很镇定，进行了简短的英语阐述。　　过程三：性格测试 就是在很短的'时间内，不需经过大脑思考，尽可能答完手上的题目。之所以要进行性格测试，是因为企业领导会根据你的性格来测评你能否胜任这个岗位，或者根据求职者的自身情况来安排更适合的工作。...查看更多