面经详情

HR效率很高 很负责 部门汇报线态度极亲和 给人感觉很平等 很舒服不合理的地方是 一个1w出头的岗 面向的还不是应届生 要做三到四项作业 一个全体员工英文素质客观来说 只能说一般  且对内对外工作语言多为中文的工作组织 要求候选人去做一个纯英文pre 出于什么考量目的呢？还就是为了卷而卷？而且个别面试人给反馈的时候 我心里是轻微不适的 你可以说我讲得学术 讲得晦涩 我是不是也可以说你文化程度和思维速度跟不上我的内容？最后，我想到面试中有一位哥问我”如果家长问你'人工智能专业难不难学，我们家孩子学得下去吗'，你怎么答？我说“我会说实话，难学，但会从就业前景出发告诉家长这个专业如何助力孩子人生发展”这位哥说“我不buy in。你可以说本科没这么难，研究生和博士才这么难。”？我？Seriously?哥 同样的卷子 有人考清华 有人考北大 有人烤地瓜 你就是这样教那些顾问这么忽悠的？🫡🫡🫡...查看更多

面试体验很差，首先人事在boss直聘上各种忽悠，挂羊头卖狗肉，无论你面试什么工作都要从他们的销售做起，为了不留下记录在boss直聘上查看你的电话后就直接打电话，各种忽悠你去公司面试，然后再报此直聘上，再给你发面试邀请，如果你接了面试邀请，就掉进了他们的线陷阱，只要你稍微有点事跟他们说你不去就各种威胁，在boss直聘上投诉，还特别的强势，真心感觉这家公司不好...查看更多

挺离谱的，首先是在boss上什么都没聊，直接甩给你一个线下面试链接，也不向你确认时间是否合适。线下面试，一群人每个人两三分钟时间，一分钟自我介绍，一分钟无实物演讲，然后结束了跟你们说，某一天给答复。事实上是，杳无音信。感受：1.不尊重人。对方也没确定好自己要招什么样的人，先让你们跑一趟。2.没信用。承诺的答复时间很具体，具体到某天了，但并没给到。3.不正规。连基本的这个岗位几轮面试，都不提供。没有合理的、系统化的面试流程，招聘过程过于随意和自我设计。4.没有诚意。辛苦跑来一趟，对方对于工作内容什么都不介绍，每个人就几分钟的表达时间，而且什么问题都不让问，不披露任何具体工作内容的细节。强烈不建议大家在对方什么都不披露的情况下，就线下去面试，浪费自己时间。...查看更多

1.面试之前：之前给易训投过两次简历，但是没有被对方引起重视。现在想来是自己简历没更新。在面试几家碰壁后修改了简历，一下面试邀约就多了起来。2.电话面试：当我正在别处面试并谈的很好几乎快定下来的时候，突然接到易训电话。一开始没有接电话，但是易训开始持续打，打到第三个电话的时候，别家公司面试的小姐姐都不好意思了让我赶紧接电话，给易训这边说二十分钟之后联系。面试小姐姐感叹我很抢手。3.别家面试完出来就给易训打电话，就在边走边聊中开始电话面试，聊的非常愉快。除了介绍自己的情况（和公司要求要匹配），自己有很多ttt内训授课经验，正好和易训招聘岗位对口。被问到是否了解易训，笑着说，“当然，招投标的老竞争对手了”，电话那头也笑了起来。于是约定了第二天的线下面试。4.虽然距离有点远12km，但易训在业内比较出明，因此即使在和一家公司面谈很好感觉稳拿offer的情况下还是去了。一来先试讲半小时内容，一个hr(电话沟通的小姐姐)，两个培训部门的人。我提前准备了课件，讲义，自己带上了讲课装备。顺利完成讲授。之后三人轮流提问，其中问到：评价自己的刚刚讲课的优点和不足。我的回答是：从课程来看，这是版权认证课，经过大量市场检验，内容互动成熟。从我自己发挥来看，我已经讲这方面课n年，发挥稳定。如果您觉得我哪里讲的好，一定是咱们公司目前缺乏需要提高的。如果您觉得我哪里讲的有问题，可能是咱们一些标准不太统一，可以通过沟通解决。然后面试官就真的提出了一个标准不统一的地方。之后现场马上加试人力资源部的一个面试，从我的家庭情况，规划等进行沟通。这个小姐姐很有亲和力，是hr里面少见的特别外向的类型，同时感觉也是个思维敏捷的人，感觉像从销售端出身。当场问了我薪资要求，并告诉我近期就会安排和boss的终面。5.boss终面在3天之后，此时我已经拿到别家offer还在对比中。boss一来问了我的父母工作，我都如实回答，且告诉他父母的精神和对工作上进态度都有给我影响。boss对细节审视较多，比较喜欢挑细节，抓矛盾点。不过我之前专门做面试辅导，所以这块有经验，表达上也能做到细节吻合且突出。印象最深的是boss问我一个拆书家是什么？该不会是自封的吧？这是一个很明显的压力测试，说明前面的回答他暂时没有挑出毛病，开始主动出击了。我就眉飞色舞（正好我自己也很喜欢的东西）告诉他拆书法是什么以及能够给易训带来的价值，并给他展示了自己的成果。（把成果存在手机或者电脑随时带上）6.第二天就开始沟通薪资待遇，配合公司做背调等事项。hr执行力超强，很快确定，准备入职。...查看更多

4楼填写资料然后带去三楼销售部前台，等待面试一个不是面试官的人面试，说是培训面部专业，1.根据公司业务需求，负责完善公司的专业护肤知识、销售技巧、产品搭配逻辑、客情维护等课程的开发和讲授；2. 有销售实战经验，具备异议处理的能力并整理成体系；3.新员工带教计划的执行，活动动员会的协助；4.定时定期发现并反馈营销、团队问题，协助销售管理制定话术、培训方案，确保销售团队的健康与稳定：5.及时准确地发现新员工技能提升空间，有计划的组织辅导、培训，提升新员工销售短板，有效的提升团队人员稳定；6.对销售团队提供充分的辅导支持，传授经验技巧，更好的帮助团队完成销售任务；发现成员个性化问题，及时子以针对性辅导；7.追踪与监督各项培训标准的落地及实施情况并反馈总结1、高中以上学历；2、电商美妆或护肤行业经验优先，具备sOp话术编写优先，有私域培训经验优先；3、能独立针对售前售中售后制作销售话术、营销技能等方面相关课件，到了就不一样了，随便面试一下，就让人转做销售岗位，说是培训岗要求很高，公司人员主要是98-00后，进来就是让他们经过培训 感到轻松有爱的氛围感的，我也是笑死了，**招聘...查看更多

1.电话里不说明清楚就直接邀请过去面试，hr 在沟通过程中一直在谈天说地，却对岗位避而不谈，问到了就模模糊糊地回答。2.诺大的公司都是空的，只有一片区域有人办公，而且人非常少也很嘈杂，不像正常的公司。面试中得知，公司的业务部门整个没了，人事和老板却说他们目前的运营状况很好，也不扯呢吗？3.到了之后才发现所谓的人事经理是公司唯一的人事。约好的跟老板面试，等了近一个钟头，期间hr 一直拉着我唠家常，极度不专业和浪费时间。4.面试过程像查户口，老板问了一堆关于户籍地址，家中父母兄弟姐妹，家里是做什么的，已婚未婚……涉及到隐私的问题。5.面试过后，说好的当天反馈面试结果，却一再拖延，今天说老板出差，明天说老板太忙，最后人事干脆不联系了。非常不靠谱，谨慎选择...查看更多