面经详情

1、电话沟通个人信息情况，学历专业，工作经历，技能证书，介绍岗位工作职责，工作要求。。。各方面都比较符合匹配后邀约现场面试。2.到公司给我感觉比较高端，环境也很不错，刚好遇到业务员线上与客户沟通全程英语，很专业。3、HR初面，做业务测试题，业务经理面试，整个过程专业性强。公司是做高端珠宝展柜，要求相对会比较专业，如果能够录用，相信是一个很好的学习平台，发展空间也大，期待好的回复...查看更多

一面 应聘的是体验店顾问，一面是电话面试，了解了一下简历相关信息之后，就OK了，约了2天后的线下面线下在门店的会议室面试，总共4个人群面，由门店经理直接面，面试了大约40分钟。首先就是2-3分钟的自我介绍。然后就是面试官开始各种提问。问题主要有:1.分享一个最能体现沟通能力的例子2.对体验店顾问这个岗位的理解3就是如果成功进入慧通，以后的职业规划全程我都是第一个发言的，对门店岗位职责因为提前做了功课，所以也能对答如流。面试完之后面试官说之后还会有下一轮，如果成功3个工作日内电话沟通，反之则无。然后我离开不到5分钟就给我打电话说发了邮件让我做测评，看起来我这个应该是过了。之后就是性格测评，看网上说这个刷人挺严重，题目主要是三个选项选一个最符合和一个最不符合，我按着网上的攻略，选最符合喜欢加班，最不符合喜欢领导别人，有人陪伴这样。不过感觉还是挂在这了，因为已经有两天都没消息了。关注这个岗位的小伙伴，一定记得多留意性格测评，网上找找攻略 还是很重要的。...查看更多

想跟大家分享一下2018年10月24日我个人遇到的达能限时在线测评-四大题，用中文回答即可。 1. 请举一个最近实际发生的例子，你领导一个团队或作为团队成员，如何应对复杂多变或者未知的挑战，你具体做了什么？ 2. 请谈谈你做过的最有挑战的项目和工作，你是如何克服各种挫折或者失败达成目标的？请分享一个具体的案例。 3. 您是如何做到自我的情绪管理和他人的情绪管理的？请举一个最近的例子。 4. 请举一个最近学习的新技能和新知识的例子并说明您是如何办到的？ ...查看更多

2016参加的面试。流程：1电话面试大概10min，一个外国人打来的，问了在干什么、自我介绍、为什么加入达能等。2群面：在上海办公室， 2.1公司+产品介绍； 2.2供应链case，30min16个人一起，分成4组，模拟供应链的四大模块；生产厂家、批发、分销、零售（具体名字忘记了）进行批发-发货模拟，制定销售计划，每组向上一家进货而发货给下一家，目标是总销售额最高。进行一年12个月的12次批发-发货，每个月结束hr会告知本月市场数据，然后进行下一轮的销售计划制定。四个单元之间的计划是保密的。 2.3小组间讨论交流15min； 2.4每个组一个代表做presentation（ 必须英文） 2.5hr和每个组交流，问你们对自己的表现评价，如何看待队友的表现等。 ...查看更多

群面确定通过，难度一般 投递的岗位是销售培训生-腾讯广告，因为个人对广告比较感兴趣，想干一干营销策划方向的工作。面试官相关：群面的形式挺轻松的，现场会有两位面试官，一位负责主持，一位负责提问。第一位会给大家提前告知群面的要求，并在正式群面开始后为大家介绍具体的时间限制和讨论主题；第二位在全部结束后，根据小组讨论并汇报的内容，抽选了一名进行提问，回答不予评价，大家按照自己的想法回答就行，也会给一次他人作不同意见的机会，但是只有一次。自我介绍：小组共6人，自我介绍不计入小组讨论时间，基本上每人30s左右。主要介绍姓名、学历、相关校内实践、社会实习经历这四点。我所在的小组有本科生、国内硕士、海归硕士，我是本科，大家性格都挺好的，沟通没有问题。独立思考时间：题目放出后会给单独思考时间，我们组由于面试官的一点小失误，单独思考时间和自我介绍对调了，大概时长3-5min，记不太清了。这个时间可以自己做一下笔记，腾讯会议面试会将文档上传，所以不用担心考题收回，但是建议自己梳理一下大概的思路，做好讨论的准备。小组讨论时间：需要有人计时，我们组是由一位男生主动提出负责，同时这位男生自主为全程的讨论做了简单的思维导图梳理，为后面的汇报做了很好的铺垫。这位男生是很积极的类型，所以上来快速定好了他的角色，大家在群面的时候可以互相默契的决定一下。我在讨论过程中是表达观点偏多的，同时我注意将观点与题目契合、不说空话大话（即很宏观、概括的话术），私以为是我能通过群面的关键。讨论中可以对其他人的观点进行反驳和质疑，但是要注意语言，我在面试中被另一位同学反驳了观点，但是我找准我的思路和定位，解释了回去，所以大家在讨论环节，首先要明确自己的观点是什么、思维逻辑是什么、为什么这么做，做到可以应对他人的疑问，因为别人对你的疑问其实是很好展示你自己的环节，相当于对方送你一个个人solo环节，要把握住。汇报环节：有一位女生自荐汇报，面试官不会对汇报内容本身进行提问，个人感觉这个环节可能考察汇报者能否快速整合小组观点、逻辑清晰的梳理内容脉络、突出汇报重点等，要确保大家的观点都被提及到，而不是输出自己的个人观点。我没有参与这一环节，只是猜测。提问环节：上面面试官部分介绍了，很简短的环节。我们组是面试官1问面试官2是否有要提问的地方，面试官2决定提问一人。所以可能这个环节由面试官灵活决定，是否提问、提问几个、回答时长等。...查看更多

从辅导员发布的信息得到的消息，了解了公司的情况之后在官网上投递了简历一面当天先是去到了公司，有hr小姐姐带着参观了公司环境，并且一路上都在不停地介绍公司环境非常好，给我的印象很不错然后是根据岗位分别面试，面试官和hr小姐姐全程都有在微笑点头，面试体验非常好，临走的时候还小送了我一程大概过了四五天的样子，收到了复试的通知，当时得知是群面，于是准备了老久，不过以前有蛮多上台发言以及群面的经历，所以实际在面试中感觉比较自如，也是把自己想表达的基本都说出来了吧总之，整个面试的大过程中公司给我的印象都很不错，面试之前还觉得公司还不错，只是想先试一试，现在是很想加入了哈哈哈哈哈哈...查看更多