面经详情

总结：面的pwc ac相关，面试比我遇到的其他公司都要简单一些，HR很强势，他们对自己面试官判断人没有信心，薪资比较低。个人情况：2年前疫情爆发的时候（2020年3月份）被割过offer。全部面试通过，以一个远低于市场的价格去面试，然后还没有审批下来。HR还死活不说，非要等到我主动问才给我同步。是觉得pwc也算个大一点的公司所以去面试了。感觉以后应该不会接这家的面试了。时间太长了可能不是很记得细节相关的东西。一面，主要聊了项目相关的东西，以及node相关的特性，以及常见的一些解决方案相关的。二面，继续聊了一些项目相关的东西，以及node相关的特性，还聊了一些项目管理方面的东西。HR talk：主要是谈相关薪水相关的东西，HR一直想压但是我自己有收集数据没有压得很厉害，最后谈的年包是20+万，但是后面隔了一周问到了具体的区间还是被压了很多。大家谈薪水的时候记得坚持下自己的薪水，SA1（大概工作4～5年的一个水平）对应的薪水大概年包是在30万左右。boss面：全程不是很专注，还在一边处理其他事情。就问了一些自己学习的情况，以及work from home的时候有什么提高效率的方法。...查看更多

位于深圳平安金融中心 中旦集团，属于小微企业，一开始是另外一家 鼎悦网络科技有限公司 hr招聘，加了微信说帮中旦集团总公司招聘，一共2个人面试，不用笔试，主要会问数据库和redis知识：1. 服务比较慢，排除cpu 内存，还有什么情况？2.用过那些数据结构？3.数据库索引使用结构？4.b+树是否有序？5.二叉树是不是平衡的？6.二叉树有多少个节点？7.redis清理机制？8.redis定时恢复，如何确保数据有效？9.模糊查询是否用到索性？10.innde db和 ra 区别？1.你用的什么框架？他们公司不是koa2.你用的什么orm模型？他们不是sequelize3.kafa和rabq区别？4.kfka优点？5.大的商场抢购平台如果保证并发，不加锁情况，保证速度？6.node如何实现大并发请求？他们用redis控制7.权限系统，如何保证班长能看到所有的，组长看到部分，权限继承实现？8.redis数据结构分别使用场景？9.redis如何预防雨崩？10.undefined和null区别？...查看更多

他们的面试官很专业，提问的问题也比较简单，主要是关于我的 Node.js 开发经验、使用的工具和技术以及我对某些编程问题的理解。在面试过程中，我特别注重细节，对于每一个问题，我都非常认真地回答。我向他们展示了我在 Node.js 开发中所积累的知识和经验，并讨论了一些开发中的挑战和解决方案。面试官也给了我一些反馈和建议，这让我感到很受鼓舞。面试结束后，他们告诉我他们很满意我的表现，并且我已经通过了这个面试环节。这让我非常高兴和兴奋，我期待着未来加入他们的团队，并为他们的项目做出贡献。...查看更多

一面（通过） 架构师面试，先是英文自我介绍，后面就是技术面试（java八股文），关注技术和英文。二面（未通过）（迟到一个小时也没什么解释） 资深业务方向老大面试，也是英文自我介绍，也是技术面试，可是他上来喜欢问些场景然后提出问题，但是这种发散性场景其实是个开放式结果，但是他硬要一个技术点，比较奇怪，并且salesforce不需要sql优化，他也要问，属于比较飘的面试管。后续和hr交流我的项目和salesforce不是很match。。。这个应该当时看我的简历就不通过呀，还大费周章面试干吗，难道都是为例kpi？...查看更多

先写了一个在线测评，非常简单。过了之后，会约视频面，工具是腾讯会议。大概有5、6个人左右的在线会议室，包括HR也在，一个面试官问主要技术问题。如下：自我介绍项目介绍用到哪些集合、这些集合框架的底层原理Redis如何保证与MySQL数据一致性知道哪些Linux命令介绍一下Linux管道符会不会部署项目反问：公司用到哪些技术栈介绍一下部门...查看更多

技术一面 面试官人很好，比较随和，开始用英语自我介绍以及介绍项目，都很简单。然后主要是根据简历的项目问的技术栈，比如我用的springboot就问了spring的一些基础，IoC之类的。多线程方面问了线程的生命周期。主要还是聊了项目经历，像我们用了clickhouse，面试官有点好奇为什么用clickhouse，以及写一个接口获取某某信息，在control层service层dao层等等怎么写，然后我还问了下用的什么技术栈，团队里面需求是怎么分配的之类的，总之更像是在聊天哈哈，但是由于有几个问题没答上来，我也不确定能不能过。...查看更多