面经详情
0037
面试了职位:高端技术职位
确定通过
高端技术职位面试很好,共7轮面试
经验没啥好说的,问的是一些专业技术问题,比如说发动机的相关工作原理,电控系统软件设计,参数调试,等等
看中专业技能
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匿名用户
高端技术职位
感觉没戏
面的资深技术岗位,总监面的时候问了很多我不擅长的技术问题,我也明说了这些不是我擅长的技术,我也把我擅长的技术说了,但是就是不问。最后下了个结论:我技术不行。呵呵。打个比喻,一个英语超级好的人,被问了一堆没学过的西班牙语的问题,被告知不会西班牙语后,又换法语问题,最后下结论说这个人外语不好!还嘲讽的说,我问的都是很基础很简单的问题呀。所有面试总共耗时近3个小时,中途无休。面完嗓子都哑了,没通过一点都不遗憾!
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2 年前 发布
2
看准60157
高端技术职位
感觉靠谱
一面是1分钟自我介绍。1分钟自我介绍,主要考察面试者的语言表达能力以及情绪感染力,通过率较高,这里面试者表达流畅、情绪饱满基本都会给通过。二面是综合能力面试,我看了些网上写的面经,很多人都误认为2面只是role play,模拟销售,认为把产品推销出去就万事大吉了,,,其实不是,二面旨在通过一系列的结构化面试方法考察面试者几方面的基本能力,评分细则很详细的。这也就解释了为什么有的人在二面后感觉良好,语言很华丽,面试官也笑嘻嘻,东西也卖出去了,但就是没过。二面正常流程是自我介绍——销售成功模型排序——模拟销售——自我评价,而对非应届生和具有名企实习经历的人通常进行开放式面试,类似于宝洁8问。销售成功模型排序其实是很重要的,正常面试都要通过销售模型来展示,面试官会对比销售成功模型来考察面试者是否在表演,所以一定要。三面是开放性面试,面试官有可能会采取压力面,有可能只是随便聊聊。压力面不可怕,可怕的是随便聊聊。压力面题库就那几个,而随便聊聊,会潜移默
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2022-09-05 发布
匿名用户
教育产品研发
未通过
面试官整场面试都是优越感满满,喜欢问尖锐的问题一直打压你,以为自己什么都懂,很了不起。办公地点很偏远,而且工作环境不好,感觉整体都很low。。公司的vi和设计审美都很堪忧。一心想让人拼搏奉献,却不想给人好的待遇,说白了就是要廉价劳动力。有一定的市场的,但是估计也做不大,因为广州管理和公司架构都很乱。以及课程素质都不高。主要还是讨厌面试官。
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2022-10-21 发布
飞雪山庄切纸刀品牌公关
汽车零部件设计
确定通过
还行吧比较简单
2023-04-11 发布
yosola
高端技术职位
确定通过
结论 面试挺随便,且公司没有诚信,发了offer几天后给你撤回offer,操作有的**人,都想去投诉了,不过有更好的外企offer了,让他们自己*去。技术面,随便问问,项目经历,技术难点hr加技术负责人,大概是一堆业务问题吧,也是简单聊了聊
2022-07-14 发布
匿名用户
光学岗
感觉没戏
这个职位是延峰科技的光学创新岗位,延峰科技据说是延峰的创新研发中心,地点和延峰内饰一幢大楼。第一次听到这个岗位,寻思这个岗位怎么这么耳熟,原来延峰外饰也有类似岗位。据说这个岗位是站在总公司层面上的,实际去面试发现面试人员里借调了一个内饰做光学的女工程师。面试人员里貌似还有个人事总监?说是人事总监,是说她问的问题既有人事方面的,也有研发方面,关键这位总监是对于研发分工不清楚,老实说你独立做过什么项目,不想想哪些项目不得各个工种协作完成?!很没礼貌的是总是打断别人说话。 再说一下光学工程师,老是揪着Lighttools里面的散射设置参数不放,一个理论的设置散射的模型方法,没必要揪着不放了。更何况,每个工程师都有自己喜欢的设计工具和模拟流程,你有你的优势,我有我的方法,没必要把自己的一套理论和方法强加到别的面试者身上。再者没必要炫耀你们家有测量BSDF的设备了,在汽车行业,有几个用BSDF去模拟的。 此外,这个岗位给猎头信息很少,多少薪?上班时间?有无班车(没有,下了地铁,需要打车)?职位定位?统统没有。面试聊下来,这个职位实际上是定位在延峰科技的光学内饰研发工程师,之所以说内饰,是因为延峰自己内部除了外饰合资,而且有自己研发中心外,就剩下推动技术往内饰、座椅等部门推。但是又不是做具体项目,因为延峰内饰又有自己的研发团队,这个职位又是独立汇报给一个延峰科技的研发总监,不是光学总监。感觉上是职位定位比较混乱。
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2 年前 发布
仗剑天涯
高端技术职位
未通过
一面 视频面,某位副总面试。项目介绍,项目难点,分布式锁使用场景,分布式锁如何实现,spring 事务传播,spring 事务注解在某某场景下会不会生效,为什么,SQL优化,对加班怎么看,愿不愿意学习前端技术最大老总面试。hr约了视频面试,到点开视频,老总说不知道是终面,能否到现场来一趟。花了一个多小时到现场。等了一会开始面试。平时是怎么做项目管理的?你的岗位主要是负责什么内容?有没有遇到过需求变更的场景,如何应对?如何使用Jira?有没有在项目中遇到高并发的复杂场景?如何解决?分布式锁?你对synchronized和volatile的深入了解是指什么?如何设计一个阻塞队列?对加班有何看法?最后,hr领出门。在办公室内,发现每个人都是用卡座隔开,彼此交流很少,只有一两个人拿着电脑在小声讨论。阶段性996公司,虽然最后没有面上,但是面上了应该也不会去。
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2022-08-03 发布
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