面经详情

岗位是外包OPPO 主要做Color OS底层基础件的产品优化，看重C端的工作经验，以及对Android系统的认知和理解，毕竟c端用户的需求存在很多变量，更多的是听思路。一面安排在下午六点半，然后打电话让早点就六点去了，面到快七点面试官还要开会；二面视频面试，本来是安排晚上七点，后面又改了几次在早上九点，都是很快的节奏。感觉将部分研发放武汉这边，应该是为了降低成本，但是武汉这边的产品招的并不多，很多事情希望能当多面手并行推进，从面试时间安排来看，应该少不了经常加班，但是外包只有死工资，问二面被告知没转正式员工的机会，后面觉得有个大厂光环，等后面不被主要也带不了太多加分项，也就没那么热衷进去，只当是面试感受下。...查看更多

先跟人事面试，填表，然后跟部门主任面试，简单自我介绍下，然后就会问你什么时候可以来试工，试工共三天，第三天再去主任那里谈待遇问题，但是问了跟没问一样，不会跟你说大概工资的，觉得可以就可以到人事那边再做个入职考试，题目是一些药学专业的选择题，做完再带去给其他领导面试下，很简单，就是问下基本情况，只要你不是表现特别差，基本来了都能过的...查看更多

Hr推的简历，也写了试稿，说是现场面试，去了之后才知道，她们说要有经验的编导，那要我过去面试干嘛？冲kpi？感觉也不像，反正一路问下来给我的感觉就是，想要做真人ip爆款，必须一个月内出爆款，不然就做不下去，这是那边的原话。说实话要有经验的话大可不必找我，大家小心。...查看更多

上周去面了喜临门的市场营销岗，本人是第一次面试，经验不足，导致出了很多问题。分享出来，希望各位小伙伴避避雷。面试的问题大概是：1.简单介绍一下你跟营销相关的经历2.你认为营销是什么？3.互联网营销现在风头很火，你对于互联网营销是什么概念？有什么特别的见解？4.你提到你有过营销策划方案撰写，你怎么开始，过程是什么，怎么结束可以分享一下吗？面试官的提问可以说是层层递进，也看的出是一家非常重视能力的企业，各位面试的时候还是要早早做好相关知识的储备啊。...查看更多

一共两面，第一面是技术面，第二面还不知道是什么，毕竟一面我默认没过了。一面两个技术面试官，轮流提问，一个问基础，一个问项目，还有遇到的一些问题，如何解决的。基础没怎么问，Spring全家桶问了一些，比如bean作用域，然后就作用域提了个问，可能我理解有问题，结果他就是想问两种常见的作用域的区别；循环依赖怎么解决；分布式事务，看阿里的seata就行了；分布式锁；类加载机制；双亲委派机制以及为什么要这么设计；数据库问了一下优化和索引，以及索引优化（那些场景索引会失效，以及为什么会失效这里说b+树的特点或者最左匹配吧）；多线程，其他的记不太清楚了。技术面试时间差不多一个多小时，总体回答个人感觉良好，但是询问HR面试结果，一直不理人，我就默认未通过吧。最后，有点不理解的是，一来就要填一张表，什么个人信息，家庭情况都写上去了，简历上面个人信息很清楚，还未入职就要写家庭信息，很无语通体感觉，面试感受一般，HR的态度和做法不是特别满意...查看更多

云徙科技前端实习面经总体来看很简单，问的都是基础1.说下递归和冒泡排序2.说下浏览器输入url之后发生了什么3.有多少种布局方式，说下flex4.上传文件怎么实现加密5.为什么选择redux，不选mobx或其它状态管理工具6.说下深拷贝和浅拷贝得区别7.说下es6有什么新内容...查看更多

1.人事简单的初步了解和沟通2.用人部门的负责人对于我之前工作的数据经验做沟通3.初试和复试沟通结束，人事会简单说下面试的总体情况，然后会告知，简历和面试情况会跟领导这边反馈，如果领导这边综合评估觉得适合的话，会在1-3个工作日给到通知，如果期间没收到通知，也就是没通过，如果想知道自己为什么没通过面试，可以在boss问人事小姐姐。4.通过了面试，具体的薪酬情况会在通知的时候明确告知不过我昨天下午面试的，今天早上10点半就收到offer了，总体通过面试的反馈还是挺高效的。...查看更多