面经详情

避雷！挂羊头卖狗肉的公司 在招聘软件上聊时明确说了我目前的薪资和期望薪资，HR说在薪资范围内，没问题，不管三七二十一，先把你骗过去面试HR面，问了离职原因和期望薪资，我再次回答了，这次态度不一样了，说一般没有这么高的涨幅，又挖了一些经验上的问题用人部门和HR一起面，中途还有人进来会议室旁听面试……其间还有好几次被其他员工打断面试，员工直接开会议室的门就进来问我们在干嘛……30人的小公司也难怪，极其随意不正式，但招聘软件上写的100人左右？这是其一其二，面试过程很顺利，用人部门也对我很满意，还问了我是否要求要管理岗，我回答不需要，然后问到试用期薪资和年终奖的时候开始打马虎眼了，意思是不一定有年终奖，福利一点没看到。问到岗位人员配置时比较含糊，原来是之前该岗位的员工都被裁了……面试完第二天以薪资要求高说面试没通过，我表示可以协商后以我没有管理经验搪塞了？？？这跟面试的时候用人部门说的完全是两回事，而且岗位JD上完全没有要求管理经验这一项！公司给不到岗位挂出来的相应薪资，欺骗面试者，完全是挂羊头卖狗肉，浪费彼此的时间，大家避雷吧！...查看更多

一面 先来是填了个表，然后要做个莫名其妙的性格测试。然后就是人事面，先是自我介绍，在说的过程中打断你的阐述问问题。问前公司的绩效考核制度、薪资构成、期望薪资，我说了希望薪资（薪资开得不高，处于同行业平均水平）然后人事问我如果公司给的薪资达不到呢？你最低能接受多少？还问了我们公司是你公司面的第几家，有没有拿到offer，新offer给你开多少薪资。面试过程中不断对我说的话进行讪笑，过程及不舒服，好像我说的话有多好笑一样1.你的同事平时会怎么评价你，给我三个词2.你的前上司在公司是什么职位，1-10分你觉得他会给你打多少分？3.如果现在打电话给你的前上司，让他给你提一个建议，你觉得他会给你提什么建议4.初面完成了，你现在有问题可以问我，最多只可以提问3个你最关心的问题（我来面试来了解公司只可以问3个问题？？？？）主管面就更好笑了全程问的问题都莫名其妙然后就是问到工作中很细致，细致到常人会忽略的问题，感觉像是在扒经验见我问不出什么就结束了面试。...查看更多

面试岗位：小红书信息流 和其他的公司基本提问差不多，都是谈一下之前的工作项目。但是他们会提出一个问题：在多平台同时进行投放的情况下，怎么能够判断出小红书带来的转化和外溢情况？希望招聘的人能够解决这个问题。但是我个人和我的同事沟通之后，觉得这个问题目前是无法解决的。所以结束...查看更多

疑似刷kpi。公司情况：公司只有一个品牌独立站，5位运营，不管是什么岗位进去就是独立站运营（客服、运营、推广都需要做）面试情况：异常轻松 需要做客服的英语题 比较简单人事很随和氛围很轻松，但是也可以说是不太专业吧。啥专业问题都没问，都是我在问问题，她也很耐心解答。最后问了期望薪资就说问问上级，估计开太高了就说让回去做性格题（40分钟那种）说两天给答复有没有老板复试。个人感受：是独立站运营可以说清楚，因为我以为我面的是纯推广，岗位jd有点虚假了，进去都是运营。刷kpi浪费时间，很多问题可以再boss问清楚，不合适别浪费双方时间。环境还行，说双休不加班，但是公司规模比较小。合适的朋友还是可以去试试（但是以防被刷kpi）...查看更多

1、面试的公司。成都盘古纵横集团。2、面试岗位。网络推广（销售）3、环境。公司环境还可以，看着挺干净整洁的，前台的等候区还是苹果电脑填写信息。4、面试接待。我这边是跟HR沟通之后直接过去的，前台接待挺有礼貌的，去的时候大概等了5分钟开始面试，也就喝一两杯水温开水的时间，HR还挺专业的。5、面试过程。先是HR面试，然后是销售主管，总共就两轮，后面就通知面试通过了。面试过程还比较愉快，HR问的问题也比较专业，不过我有行业内的经历，所以都能回答得上。销售主管就是问一些常规的业务的问题，也还好，总体我觉得比较容易过。...查看更多