面经详情
匿名用户
面试了职位:前台
未通过
前台面试不好,共2轮面试
很少写面经经验,这次献给佳得。
很无语的一次面试。首先是公司位置偏僻,下了地铁还要有2公里左右,我是骑共享单车进去的,一顿折腾,累得半死。
其次,hr非常不专业,也很不尊重面试者,真的是坐车两小时,面试2分钟。
面试流程:先填表,然后hr过来了,自我介绍啥的都没有,看了一眼我的简历,直接说我们想要有招聘经验的,各方面都有做过的比较合适,然后问我你以前做前台文员主要负责?我答完之后,人家直接说,你先回去吧,等消息,我们要考虑一下。面试就结束了,直接把我无语住了,好歹门面功夫做足好嘛?大家也体面一点
为啥呢?因为我是前程无忧上投的简历,你不是看过我的简历才叫我过来面试的吗?现在跟我说要有招聘经验的?区区一个前台,搞那么多花里胡哨的,不知道的还以为是什么大厂。希望hr精进一下业务水平,面试是双向选择,不要浪费面试者的时间,刷KPI可耻!!大家避雷。
体验不好
双向选择
hr
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前台
暂无结果
这次面试真的需要用我的一生去治愈。新装修的办公室,与面试者约好面试时间整个公司就一个阿姨在,大概浅聊了解了一下工作经验,都很符合,也有相关经验,聊完后却告知老板不在,需要约复试……来之前怎么不告知面试者?人事与公司都非常不重视岗位的招聘和面试,跟**作坊一样,一点也不正规!去了就是浪费时间,后续也没有给面试者一个答复也没有复试,等待了几天,Boss招聘上也无人回复
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2022-08-13 发布
匿名用户
前台
未通过
网上邀约的hr客客气气一直约线下面试,还各种提醒记得去,感觉就是拉人头kpi,面试地址难找,去到面试之后,那个hr还漫不经心去通知主管面试,面试过程中,主管口头给offer,再次咨询能否给个正式入职通知就耍赖说没有通过,浪费时间表情,真的无语,不建议去!第一次见这么水的国企公司!
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2023-01-04 发布
碎星谷网卡集装箱管理
前台
未通过
面试过程: 开始填表格,有两页纸,问题很多。行政主管开始叫自我介绍,问你有没有男朋友,还问住在哪里,房租多少。。。问我来人接待流程,我说了我以前公司的流程,她说 第一部先看人分类,万一看到要闹事的,我。。。行政主管还问我写的薪资是不是虚构的,我说 没有,后面补充了加班有加班费,她说 加班还有钱啊。我说一句 外包的工资比较高,行政主管开始跳脚说 为什么外包工资那么高?一直问我,还说 你应该找上家公司类似的。5.为什么不在家那边找工作,广州有什么吸引你的吗?6.看到我以前公司的工作内容有负责订机票、火车票、高铁,还问我是用那个软件怎么弄的。。。7.我准备不是很好,但是面试完这家公司无语的要死了。
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2023-04-07 发布
看准77867
前台
感觉靠谱
预约面试的时候系统异常,显示面试地点错误,是自行确认后才得知是在北京,面试前役天晚上又致电过来说面试的时间要异动。这点非常不专业 总共面试有两关,第一关算正常应对就可以了的关卡,主要应该是HR的筛选。共两位面试官,一位应该是HR,另一位应该是部门的主管。 第一关结束后就到外面写了一张试题,后来请我到另一个房间进行第二关。面试官应该是经理,讲话比较犀利,会给蛮多的资讯,建议先到大厅看过车后再来面试,我有一点因为这个原因面试官觉得对于他们的产聘的了解度只有40%,但后来我有下去请教业务如何销售,我发现奖的方式跟我没有差别太大,所以我也不确定这是不种测试。
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2022-08-17 发布
momo
前台
未通过
一面 一面是HR面试的,问的问题都比较常规,没有什么亮点,但是HR小姐姐态度很好,接着她就找了HR主管过来进行面试,然后重复了上一个HR的问题,回答完以后他又对我的衣着进行要求,然后让我要我回家换衣服,下午再来面试然后下午我就回家换衣服,接着就来面试了,二面是用人部门来面试,问的问题还是前面HR问的问题,然后再针对我之前的经历进行了一些详细的问。二面就比较快,就20多分钟呃,问完以后我问薪资结构,他让我和人事那边沟通,接着等了三天。HR过了三天才在微信上面跟我讲说对我的情况比较满意,但是岗位人数有限就不能合作,下次有合适的岗位优先考虑我,可是我在其他的招聘平台上看到这个岗位还是有在招聘的。
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2023-04-27 发布
旺仔妹妹
前台
暂无结果
一面 前台接待到大厅办公位置填写登记表后人事一面。交流中告知公司主要是承接政府项目的,除了正常的行政工作外,偶尔会有领导/VIP客户到访,需要接待,泡茶、安排餐食,楼下的餐厅也是他们公司的。包吃包住,试用4.5,转正5,双休,偶尔需要出差,2-3天。应该是主管面试,主管态度很不好,感觉很社会。沟通中询问是否会喝酒,能否接受出差并且接待领导的聚餐都是晚上,需要陪同一起就餐。在告知不会喝酒和长时间远距离出差后,该主管后续交流中表现很嘲讽,讥笑,不尊重人。仁者见仁智者见智,该公司行政前台岗位工作内容感觉不纯,不能接受的建议不要去面试。
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2023-08-09 发布
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