面经详情
格瑞特一万
面试了职位:法务经理/主管
未通过
法务经理/主管面试不好,共2轮面试
社招,被HR拉去凑人头了,面试的职能部门岗位,HR找了十多个面试者同时群面,轮着自我介绍,听完介绍,好家伙,男女老少,大家都来自不同行业,不同背景,不同薪资诉求,这HR是把能叫来的都叫来了吗…赶上同行交流会了。咱就是说同行交流会也会是层次差不多的人交流啊…
体验不好
职能部门
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匿名用户
法务经理
未通过
网上投了简历,人力打电话让去面试。到了后,人力拿着简历简单问了问,重点关心的是,上份工作,公司是怎么给上的社保,按什么基数上的,有没有公积金,最后还问我,你期望每月到手多少钱。很明显,社保不是按规定上的了。之后人力说让业务部门过来面试,结果,在这之前,业务部门都没看过我的简历,觉得不太匹配。人力让来面试前都不和业务部门沟通的么,觉得不合适,还让我白跑一趟,态度还很差,好像我白跑是应该的一样。
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2 年前 发布
fnzms
法务经理/主管
感觉没戏
感觉一般
2022-09-25 发布
看准53300
会计
感觉靠谱
感觉还行
2022-09-25 发布
匿名用户
国内电商运营
感觉靠谱
BOSS上聊的很快,简单问了一下工作运营的情况,后面电话沟通了一些基本的情况之后就安排了视频面试,聊下来经理和老板对运营方面有想法,比较专业,聊下来过程也比较愉快,并且是个行动派吧,有想法都可以落地执行,这个还听吸引我的,能够独立开展和安排工作~
2022-10-09 发布
匿名用户
法务经理
感觉没戏
本来觉得自己hold不住这个职位,面试前看过职位JD,感觉非常高大上,所以带着试一试的态度过去的。首先,办公环境不用说,五星级写字楼,电梯都是全智能,大楼物业管理还很规范,感觉不错。其次,进入到公司,由之前联络的小HR带入到会客室。先是HR介绍,然后引荐总监来面。 总监一见面就感觉很严肃,对于简历表现出很不屑一顾的样子,给被面的人造成一种压力之势。然后到具体问题,简直把简历扒个底朝天。 其实自己本是抱着30分钟离开的心态来的,没成想先是被总监鄙视,后又被重视,最后还没问了一些比较有压力性的问题。本人总体下来,感觉不是很对。尽管也表现的比较自如,但由于刚一开始面试就被鄙视一翻,所以难免产生抵触情绪。最后,在专业面之后,又迎来了HRD面。 足足等了一小时之多,与HRD聊也就5-10分钟样子。整体对这个公司印象就是,互联网公司,比较年轻和活跃,但是应聘的部门leader不是很友好。所以不去也罢。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为自己能否一个人hold住职位要求中的所有工作,撑起一个团队。
2 年前 发布
2
anipilot
法务经理/主管
感觉没戏
用的是北森的italent系统,笔试分为专业和通识两个部分。整体笔试是90分钟,专业部分50分钟,通识部分40分钟。专业部分有很多数据处理技术和数据安全方面的问题,法律相关的问题不多,简答题也是数据安全合规方面的。通识部分完全是公务员考试行测的题目,答题时间会比较紧张,提前准备好草稿纸。别信网上那些付费下载的所谓“题库”,都是骗人的。
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2023-05-28 发布
519329537
法务经理/主管
感觉没戏
企业目前在招一人法务,注重询问之前的行业经验、跳槽原因、收入情况。感觉在回答“之前做过的案件中有哪些亮点”时,没有让人事感兴趣的点。企业正在发展期,能对接财务、有投融资、后续IPO经验是加分项。
2023-07-18 发布
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