面经详情

要求八点开始，先提交相关复印件材料，然后拿到一张纸，上面有你的编号，两道题。第一道问对金融行业发展的看法，然后问你为何选择这个岗位和是否调剂。 然后就等面试，有A\B组，A组是先小组讨论后半结构面试。B组相反。 小组讨论我们抽到的是你们要举办一个银行培训毕业生的结业展示会，怎么举办和你在活动中的定位。讨论后每人两分钟发表自己的观点，最后再根据表现问些问题。 半结构面试是二对二，根据简历问些问题。...查看更多

在官网上投递简历，过了一个多月hr来电话联系面试一面是hr简单就简历上的内容提问，比较流程化二面是请部门leader来面试，感觉像聊天一样，从简历的细节到对岗位的理解，还有关于对文学的思考都有。聊了一个多小时，非常快乐，很喜欢这个氛围。最后是hr来电话确认入职事宜。...查看更多

人力资源态度很差，想了解下公司希望对方能具体说明岗位和公司发展及组织架构等问题， 就直接回复让自己先去了解，直接挂断电话，想问还没有进入公司就这样，那以后谁还去贵公司工作，人力资源代表着一个企业的文化和发展，不管是对待客户还是普通员工，做到如此生硬的沟通态度，你确定是要邀请面试的还是找人撒气的？...查看更多

HR面试问一些简单的情况，觉得个人情况合适后，推荐到市场总监女领导面试，主要是想考虑一下是否适合其他岗位的需求，可能性格开朗比较适合做营销岗。而后等通知，还是到基金运营岗，这次是基金运营岗leader的两次面试，心好累。一共四个人面，一直在问我性格开朗为什么会选择枯燥的岗位，我也很无奈。而后薪资好像也比较低。...查看更多

入职时候说是广州黄埔建筑设计院有限公司江西分公司，到了签劳动合同时候公司变成南昌承光设计有限公司，（当时说是转正签劳动合同，一直拖了了六个月才签），解释说是因为，黄埔建筑设计院要求本科的学历才能在黄埔设计院买五险一金，没办法在黄埔设计院购买五险一金，就帮我们承光设计公司买五险，（购买五险不买一金，解释是让我们到手的钱多点，其实是公司省钱），才发现是一家挂靠广州黄埔建筑设计院有限公司，建筑资质的公司。别以为换了个马甲就不认识你...查看更多