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采购工程师面试不好,共5轮面试
  • 面试三轮,已经通过,到了谈薪阶段,让发毕业证书和薪资流水,后来出了个薪酬方案,让一个工作日内回复。
  • 看了下,有几个疑惑,所以就列了清单一起问人资,有关于薪资诉求的,其他的就社保缴纳基数,年终奖,入职时间,合同签订的一些问题,后来人资回复不同意薪资的诉求,表示不能达成一致就不能合作,后来同意薪资这块,但是表示其他方面的问题希望给解答一下,然后就没有然后了,微信不回,电话不接,简直闹着玩似的。其中有几条本身很有问题
  • 1、一个工作日内回复,根本不给人考虑时间;
  • 2、录用通知审批时间需要3—5个工作日,但是让你在录用通知下发之前就入职;
  • 3、入职后半个月内签合同。所以我就说入职需要正式录用通知下来之后,要求入职当天签合同,但是人资后来再没回复,哪怕我已经说你有安排也可以直说,依然不回复,就很无语。邀请面试的时候很有礼貌,彬彬有礼的,真到关键时刻就冷面无情了,都说人资是公司门户的代表,人资就代表公司形象和企业文化,我觉得真是说的太对了,再看上面员工对公司评价,就不奇怪了,所以大家面试的时候一定多了解,别被蒙蔽了。

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匿名用户
采购工程师
确定通过确定通过
最近参加了瑾萱电子的面试 面的是采购岗 ,想来分享一下我的面试经验和感受。1、初试:初面是先和hr打电话,主要询问了我的工作经验、离职原因和职业期望之类的,我认真地回答了每个问题,也展示我的热情和对岗位的兴趣,和hr聊的挺愉快的。2、二面:hr给的反馈蛮快的,当天上午打电话,下午要邀请我来公司现场面试,这一轮主要就是专业层面的面试了;去到公司 感觉公司环境挺不错的 每个人看起来都比较忙碌 但氛围不会压抑 环境明亮 前台接待的小姐姐也很温柔 让我不会太紧张;二面主要是采购经理和hr经理一起面试。采购经理提出了一些关于采购策略和实际操作的复杂问题。我分享了我以前工作中的一些经验和案例,展示了我是如何解决实际问题的。面试官都十分专业,面试的时候觉得,面试官这么有水平,公司肯定不差。3、终面:在最后一轮面试中,是与公司的另一名hr经理交流。这一环节个人认为应该是更关注我的人际交往和沟通协调能力。我努力展示我的沟通技巧,并分享我如何与不同部门和供应商建立良好的合作关系。整体上,这次面试经验十分宝贵。不管过没过,都学到了很多,走的时候hr还送我到电梯口,还送了一个公司做的产品,是一个充电器套装,也太真诚了!用着感觉也不错,质感好 很加分!对于此次面试,我认为最重要的是深入了解应聘公司、充分准备、保持自信和真实。对于未来的采购岗位应聘者,我的建议是:不仅要展示你的技术能力,还要展示你的团队协作和沟通能力。希望大家都能面试成功!...查看更多
2023-10-10 发布

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