面经详情
匿名用户
面试了职位:平面设计
暂无结果
平面设计面试不好,共4轮面试
去面试的人很多,怀疑又是来刷kpi的,首先是第一个人来给我面试,不知道是hr还是谁,戴着口罩,全程板着脸(我本来是笑着回答了,后面实在笑不下去了),问了很多跟面试岗位无关的内容,比如你父母是什么职业,面试过哪几家公司,没录取上的原因是什么等等就一大堆,还觉得我期望工资匹配不上,问我的能力是否匹配的上这工资,然后这家工资确实是挺低的,转正工资跟试用期工资差不多。
福利待遇一般
体验不好
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感觉没戏
简单记录下面试过程面试前已经说了贵司待遇太低不想投递简历,还说什么能力够薪资可谈。结果面试的时候还是压工资了。就贵司这个要求这点钱,真的挺苛刻的。长期出差,而且一出差就是大半个月。没有公积金,薪资较低,经理级别的设计10k都给不到,还要靠提成。设计技能要求多但是不要求精通,设计物料什么的都挺粗糙的,可见贵司设计岗位很边缘。办公环境一般,面试的时候整个办公室只有三个人。
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2023-07-05 发布
匿名用户
平面设计
感觉靠谱
公司HR先和我确定面试时间,随后只和设计部门领导面试了一场,后来留了设计题,给了一周时间。面试整体感觉比较顺利,在这个过程中我还有点磕巴,面试官不断和我说不要紧张。问到我大学的专业具体学了什么和岗位相关的技能,聊到我的作品集,对于这份岗位来说自己的缺点,对接部门出现分歧该怎么去解决,习惯用什么画图。然后对方介绍了部门具体负责的文具品类,说到部门融洽的工作氛围,对我的作品集的看法。最后我们确定各自都没什么问题后结束了面试。
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2022-10-17 发布
犇犇
平面设计
确定通过
品牌中心面试分为两轮。一轮主管一轮总监。会留设计作业。不过基本会通过,因为非常缺人。谈薪酬坑,绩效居然占工资一半,没有年终奖,除夕还在加班。入职后发现领导能力一般,学不到东西,整天PUA。提离职居然不审批,最后报警才放人。供君参考。
2023-02-03 发布
冰冰凉
平面设计
未通过
一共三轮面试,第一轮是小组面试,也就是部门的小伙伴。第二轮是部门主管面试。第三轮是H R面试第一轮小伙伴面试问的事情比较详细,包括工作习惯处理事情的方式,对于设计的理解,还有对流行风格的理解,整体来说还不错。第二轮是主管面试也是自我介绍,然后相应的问问题。让我感到疑惑的一个点是主管说,这家公司做的设计风格不是科技感的(很疑惑,跟招聘要求完全不一样)。第三轮是H R面试也是相应的自我介绍,再问一下你的缺点是什么。这一次面试给我的总体感觉是有点像在刷KPI,虽然面试的时候聊的事情不少,但是整体给人的感觉并不是太想招人(可能也是大企业不愁面试者,慢慢来吧)企业对于自己在品牌视觉方面想要的东西还不够清晰。
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2023-07-19 发布
匿名用户
平面设计
未通过
给hr看了作品集后,邀我先线上面试,说是在软件上面试,我就说我这边无法先发起需要他那边发起视频,然后就说那就加微信面试,面试那天结果是在车上给我面的,镜头摇摇晃晃,才面试了两分钟,就结束了,面过最短的面试了,刚开始还是我主动提出我先自我介绍一下的,后来说了句,待会开个会商量?我不懂这么短时间怎么看出我适不适合,然后就一直没个回话(我都怀疑hr就只想看面试的人长什么样),后来一个星期多,还是我主动询问,就说是不合适。那我就不知道为啥还让我面试了,不懂这两分钟能看出我什么不合适,浪费我准备的时间(准备的时间比这长多少倍)。
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2 年前 发布
看准74845
平面设计
未通过
有骗稿嫌疑。测试被莫名其妙的理由拒绝。自己的题目要求罗列不清楚,题目要求说:以给定IP形象为原型。没说要重新创作IP形象。本着尊重原IP的原则被说是和原始形象接近,直接无语了,说这话的画师水平也不高吧,何况自己给的IP形象有其他IP的影子。公司应该还行,就是员工确实挺下头的。
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2 年前 发布
胡文浩
平面设计
未通过
一面 HR的面试,可能是内部没有沟通好岗位的方向,招聘的是平面,却现场告知是需要品牌创意设计。因为两者是不同的维度,我没及时调整好自己的内容,因此匆忙结束了面试。感觉有点变相的降维打击,不是因为能力的不足,而是营造出一种你不专业的错觉。各位小伙伴面试前可以先跟hr进行一个文字形式的岗位交流。
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2 年前 发布
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