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商务专员面试一般,共5轮面试
  • 南京的小语种 客服岗。
  • 感觉一般。
  • 电话中会聊很细 之后约了时间去公司。
  • 填表+性格测试什么的就略久 填好就坐那儿等hr 也很久。最终也只是跟hr又详细地聊了很久 除去笔试翻译涉及到语言 其余都不需要。也没有所谓主管或是小语种相关负责人面。
  • 面试内容主要就是hr深挖简历 可能对初入职场的人来说 有点压力面。个人感觉那些问题就是很形式主义的那些阿婆主或小红书里的所谓必问问题啊 面试官压力面啊那种经典场合~就挺没意思 打起精神应付。
  • 以及这段经历是去年底了 boss上shein的招聘感觉就没停过。估计他们应该也有实打实的缺人 但大部分应该都不是真的招人。
  • 顺其自然 不值得浪费过多精力和时间。

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面试岗位:服务部门 commercial officer 面试官:部门经理,2个 team leader ,1个HR面试时间:1个小时一开始面试官都没有做自我介绍(感觉不被尊重)她们上来就让我做自我介绍。紧接着3个面试官连续问很多问题,我还没有回答完一个面试官的问题,另外一个面试官的问题就来了,而且她们还随意插话。(我很烦,自己话没说完,随意插话的人)面试官一边告诉我业绩不好,一边告诉我需要频繁大量的加班,晚上,周末,连节假日都不放过。(不理解业绩不好还要这样加班)面试官还问,如果后续部门有业务调整,岗位会变动。是否可以接受降薪降级?(既然都知道以后会有这种情况了,我还来干嘛呢)面试官在面试前都不看简历,面试的时候一边看简历一边提问。最后了还有人问我,你在之前的公司,岗位title是什么?我说请看简历,简历上有写。面试结束后,我就让猎头转告HR,我不会考虑这个工作机会了,不会接受offer,我觉得不合适。全程面试下来,HR 很专业,也很尊重人,HR问的问题很专业,回答也很专业。用人部门的面试官,care的点,问的问题感觉很low,也很随意,不太尊重面试者,而且感觉场面很混乱(3个人随意的问和回答)对于没有工作经验的小白,可以去那学习,去积累工作经验,毕竟大公司平台不错。对于有在大公司工作经验的人,建议别来,公司内推文化很严重,各BU之间,员工家属互推,很讲究人情世故。而且大多数老员工固步自封,还严重排外。公司有核心竞争力的产品和BU 也没有多少了,只是公司名气大,但是公司已经没落了,现在业内口碑并不好。薪资待遇也很一般,老员工都是准备在那养老的,有的BU 还多年不涨工资。但是老员工优越感很强,认为S公司最大,别的公司都不行。(我曾经在公司的另外一个BU工作过,所以熟悉情况,十分不理解有些老员工的想法)...查看更多
2023-03-22 发布

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