面经详情

一面五六个人，首先是自我介绍，自告奋勇，最好声音洪亮坚定一点。随后是每人自己出一个词，公司出两个词，做三分钟即兴演讲，大部分都挺有关联的，不要紧张，勇敢点最好第二个或者第三个讲。然后通知经理面，一对一，大部分都是说说自己经历和自己的优点，然后是问了一两个英语问题，没答上来，坦白说英语不好，整体下来感觉不如面试别家公司研发岗顺畅，毕竟第一次面试这种销售岗，姿态摆的有点低，导致自己对面试节奏感把握不好，期间网络不好，因为是用的公司专门的面试系统，我也不清楚到底是我网络不好还是面试官网络不好，当时看面试官脸色不太好，刷新了一下网页。最后面试官问我有什么问题问他吗，我说没有，赶紧拜拜了，不知道后面还有几面，茫然...查看更多

一面 以面试业务，上级面试正常的面试流程，聊了岗位还有公司，以及为什么选择CAD行业，整体过程都比较ok一面通过了之后约了公司负责人进行面试，还是和一面一样是视频形式，但是负责人可能比较忙，变成电话面试，然后面试一半就着急处理会议去了，以为直接凉了。后来重新约了一次线下的面试，面试流程结束后，找回HR去做性格测试，完成测试后会有人力主管电话再沟通一次。但是基本聊的内容也和之前的面试差不多的，基本就是再一次的面试。除此之外也聊了薪资，根据要求把工资流水和学历证明发给HR，之后就是等结果。结果等的时间比较久，从发完流水和学历证明，到通知不发放offer，由于领导出差的原因拖了10天。对于这个岗位的面试沟通前前后后一共有四次，从第一次沟通到最后拒绝，差不多用了半个月左右的时间，比较费时。...查看更多

一面： HR主要确认是否愿意base在宁德，职业规划；个人情况；过往工作经历等问题主要确认是否愿意base在宁德（面试感觉良好）HR是工作日晚上6点电话联系我的，当时隐约感觉这家公司的员工真拼！星期六下午两点突然HR联系我，问我愿不愿意现在接受下一轮面试。面试官是海外统招负责人：视频面试，英文自我介绍，项目过往经历等等。其实回答的过程并不好，从面试过程中能感觉这家公司节奏非常之快。（没想到周末晚上10点hr和我说二面过了，问我明天星期一是否接受第三轮面试）面试官是海外业务部负责人，视频面试只让我打开摄像头，在加上视频信号卡顿等影响，面试过程紧张压抑。问题：1如何开展海外客户 2如何获取竞争对手信息 3你在工作中的价值是什么？你获得了什么？4公司涨价，如何和客户沟通？ 5生活和工作中遇到最大的挑战是什么（用英文）...查看更多

一面：中英文自我介绍，英文对话，无领导小组讨论，情景取向问题，个人性格测试，网申测试二面：深挖简历（职业规划），有无考公计划（能否在公司长留），工作意向确定，专业问题，对公司了解程度，对公司的疑惑。三面：用英语介绍项目，职业规划，家庭，为什么选择海康，为什么选择销售，对销售岗位的理解，优缺点...查看更多

一面，视频面试，我这边单方开摄像头，整个过程大概十多分钟。首先是自我介绍，然后根据简历对于工作经历这块问了一些相关问题。后续的提问基本都是开放性的，比较寻常，难度一般，所以没什么印象了，只记得“为什么选择公司”，也还问了目前的offer情况。整个交流过程感觉还比较顺畅，但是反问环节最后问了“从网上了解到离职率比较高，希望了解一下情况”，问得对方些许尴尬，左右答复了一些没有点到实质的内容。没有收到后续通知，所以建议不要反问此类问题。...查看更多

约定的是周末面试，理由是老板平时出差比较忙，工作时间没时间面试，记住，平时老板没时间，好吧，周末面也行。面试问题最多的是你上家公司离职原因？你来公司能坚持多久？这是想让人长期干的打算吗，总是一种高高在上的姿态，你牛你就能不尊重人吗？工作地点交通不方便通勤没车最好别耽误时间了，说好的加班不多，其实不然；说是让员工工作生活能兼顾，这话就说说而已，总之，别被这家公司PUA了。...查看更多

投递完简历，收到了笔试邀请，笔试后的第二天就收到了HR小姐姐的电话面试。氛围很亲和，hr小姐姐对我的回答都有回应，很尊重面试人员。主要了解了一些基本信息，然后实习经历，做出了那方面的成绩，校园生活中比较失败的一件事情，都是些基本的问题。反问环节，hr小姐姐做出了很好的解答，下午就收到了视频面试的邀请，效率很快点赞！希望能够通过面试获取offer！...查看更多