面经详情
看准24547
面试了职位:推广主任
感觉没戏
推广主任面试一般,共1轮面试
主要电话沟通,运气比较背,HR2个电话打进来,我都在通话中,后来打通了,主要表达自己的既往经验,针对市场下一步计划等,感觉年龄大了,压力还是比较大
面试有难度
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高级PE工程师
感觉没戏
一面 一面电话面试,HR交流,直接就把简历发给主管了,第二天直接微信要求视频技术面,天呐我当时正忙着给女朋友写实验设计,都没有预约就直接面试了直接面试进入主题,简单自我介绍,工作经历,为什么从上一份公司离职,最近两份工作的工作内容,完了什么也不和你沟通,面试感觉很不好,生硬,没有做技术的共同语言,感觉没戏
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2022-11-15 发布
匿名用户
生产管理类
未通过
简历筛选通过后发了测评,形式是行测+性格测评,然后HR打电话约面试时间,形式是线上视频面试,HR和部门主管2v1。面试问题比较常规,基本是自我介绍、个人情况然后还有一些专业问题(例如风险管理方面的),另外就是挖掘简历中实习经历的一些点。因为是校招中的第一场面试,准备不是太充分,有些问题回答得确实不好,很遗憾没通过。
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2023-01-09 发布
momo
其他生产制造职位
确定通过
公司确实属于七所全资子公司,招聘带有严重**行为,从开始说好的职位到里面给你来个是其他苦逼职位的活,还有社会小白特别注意,如果你是普通员工得留个心眼,这公司在各招聘网站都挂的有,目前有51前程无忧、58、智联等,多数人进去会让你跟什么前程无忧签合同,还跟你说什么电子化合同,就是个虚有的合同。假装说还说工资先打到前程无忧第三方13号准时到账……总之别为什么央企国企冲昏头脑。
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2022-08-30 发布
0436
技术质量经理
感觉没戏
通过猎头介绍,多轮面试,最后到创始人用英文交流,最后薪资达不到要求,主动降低意愿。有点借着招聘名义,获得免费的管理咨询/系统能力提升的嫌疑;民营企业,现场管理水平较低;员工士气较沉闷,六天工作制有点反*性。
2022-09-02 发布
看准95747
销售
感觉靠谱
前期经过网申阶段的性格测验、行测、AI面通过后电话联系由于疫情原因,将线下面试改为线上面试第一轮线上面试内容为群面,分为A、B两组讨论一个选题,再针对一个问题讨论,最后面试官提问第二轮为单面,各个区域部门的总监对个人进行半结构化面试
2022-11-10 发布
deepdark
其他生产制造职位
未通过
1.面试岗位是生产工程师,联系我的是这个部门的工程师,人还是挺好的,问我的问题也是比较详细。最后还带我去车间沟通了解一下。2.紧接着和部门经理面试。几天后联系我的那位发微信说经理对我还挺满意的,打算约总经理面试。3.大概过了20天,关键就是这总经理。对底下放权小,问的问题也比较钻牛角尖。中途还打断我和其他面试官......非常没礼貌。总经理不懂技术方面,像我面试的技术部门那边OK了但是还得总经理拍板。讲真我也不晓得他到底想了解些什么,觉得他是按自己喜好来挑他认为合适的人。4.公司内部流程沟通效率有问题,用人部门这边想招一个没经验的大学生来培养......无语的是他们内部没交流清楚,没提前沟通好。虽说是德企吧但这边没有老外坐镇一切都是这总经理说了算,像私企的作风。
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2023-04-20 发布
1273
海思半导体
感觉靠谱
面的是半导体工艺,两轮技术,一轮主管,主管面还没面,一对一一面:技术一面问的很细,都是些实验细节,以及你是怎么改进实验的复盘了笔试针对简历问了奖学金二面:二面比较快,针对自我介绍问问题,问了课题遇到的挑战,然后问了意向城市
2022-08-25 发布
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