面经详情

看到看准上有这么多关于卓盟的不尊重面试者的评价，我来说一句，目前已经入职卓盟一年多了，公司氛围很好，我了解到的我司的研发的待遇都还可以，最起码高于行业平均水平，公司老板技术大牛出身，非常看中研发兄弟们的福利，非疫情时期一年多次大型旅游（沙漠、高山、草原），员工包两餐，但是客观的说，公司需要加班，如果接受不了不建议你过来。...查看更多

避雷避雷避雷首先这家公司的名字在你进公司的时候前台完全找不到的。然后就是面试签到看短信是哪个hr 邀请来的。一面很简单就是自我介绍，hr 对于岗位的介绍，还有后续复试考核，讲述未来的一个工作发展规划，面试会分在两天。第一天就会告诉你第二天下午2点参加复试，复试就是听一个培训的人讲关于新媒体运营的知识一个小时，然后出面试题目，大概4个选择题，1个判断题，2个简述题，1个计算题。会进行现场判分，然后就是根据分数来决定复试会不会通过。并且会讲述一下关于岗位的培训，会说试用期一个半月，底薪是3000，一个半月后转正，底薪6000起步加提成，每月15号发放，入职缴纳五险一金。会说抖音直播未来五年都是个风口行业，饼画的很大。然后会着重提到注意事项哦，会提前说合同需要强制一年半在他们的公司服务，(我有提问强制签订这样的合同好像是无用的，他们回答的是之前总是出现员工在这里学习几个月就离职的情况，所以他们为了培养员工他们所支出的成本和第三方平台单独签一个合同)如果去其他公司发展需要每个月缴纳1600多的培训费，共计2w左右。让考虑下。等到入职的时候就会讲整体的一个培训计划，然后就是签合同，但是合同不是劳动合同，而是倾向于培训学习合同。签完合同后就是签署一个个人征信承诺书，问到为什么签署这个，他们说的是没有多大用，就是检查下信用情况。接着就是一个微信扫码，叫做金旺小额贷款，然后就是金旺分期付，等到填写完信息后，hr 会直接和金旺的工作人员发信息说某人已经提交资料。接着就会给你一张写好大致答案的纸张来接听金旺的客服电话。等到完成后才会带你去参观工作的场地。实际上就是用入职的名义去报名培训课程，并和贷款平台签订协议。...查看更多

先说下基本情况：约下午的面试，进去先填表格，我进去之前已经有一个在那坐着填写信息了，加上我一共三个人，我坐在中间；我以为一个个面试，我先填写完的交给面试官，后面的男生也交上，最先来的女生最后交的表格，我瞥了一眼，也不知道她写完没有，面试官就开始面我了，让做自我介绍，有什么优缺点，又问我填的是不是第一学历，我当时还没觉得有问题，就回答了并不是，说让我填第一学历，信息表上并没有写让填第一学历，也没有跟我说要写第一学历，又问我高中在哪里上的，看到我填写的最后工作时间，她就不满意了，后面没有就业间隔的时间很长，然后又问我了不了解他们公司，有没有身边的人在同行工作的，我说有，我从网上也关注了下公司的情况，问我知不知道这个岗位具体要做什么，我说具体的不太清楚，我没有类似的经验，但大概的了解这个岗位的情况，身边也有在同行工作的，她说你要做这个岗位，你就应该了解这个岗位的内容，也没有说面试完了怎么怎么样，就开始面那个男生，男生说的很顺畅，然后没有面试那个女生；最后介绍他们公司的情况，说的很有吸引力，没有加班周末双休等，三个人我坐在中间，全程眼睛在那两个人身上转，完全不看我的那种；最后提一下：那个女生写的很慢，一共三张面试表，她填写到第二张，就交上了，不知道是不是拖时间，现在想想应该是托儿，不知道那个男生是不是，但是全程就问我的最多，我感觉我是去当炮灰的，第一次面试遇到这样的情况...查看更多