面经详情

不靠谱的hr。公司主业是做抖音跟代运营。约面试时，hr没有留公司介绍资料。面试时间是hr定的，结果按照约定时间到公司，hr还没来上班。最后hr上班迟到了8分钟到。公司位置不好找，也没前台也没有任何指示，稀稀拉拉几个房间很难找到。到了现场等了hr一顿胡乱输出，一天约了多人面试又有人早上入职。但是hr工作根本没有任何的规划跟准备。连最简单的信息表，笔东西都没有准备，现场才在那里找。对应聘者背景完全迷茫，约谈什么岗位也不清楚。最后白白坐了10分钟，填表5分钟，面试草草5分钟就草草结束。HR面试问题也不专业，临近双十二还有几天才在招直播运营，不知道急招这个职位的意义何在。一两天时间能把一个账户运营好吗？能做好一个大促吗？...查看更多

番禺那边的，他们被封控了，约的线上面试，hr打电话过来，聊完在51也聊了详细，后面hr发了三遍要不要面试，我没理，然后又打了一次电话问我要不要面试，岗位有点心仪，就约了面试，约的五点，结果说主管可能晚上八点半才有空线上面试，就约了八点半，八点半hr又打了一次电话说线上面试时间到了，问我准备好了吗？然后在面谈过程中，主管也透露出挺喜欢的感觉，结果后面还是一直没有消息，后面询问结果，说不合适...投简历后以及电话交谈时我再三说只有一点相关的经验，虽然不成熟但是也是有过经验的，不知道哪里不合适了，我天，又被冲业绩了...查看更多

面试差不多三轮第一轮是HR小姐姐电话沟通，小姐姐很温柔，把工作内容、薪资、时间和地点都给我介绍的很清楚，不是那种为了冲KPI故意邀人面试的感觉。第二轮是人事部门面试，填了资料，还到了水。面试过程很愉快，沟通范围比较广，问了我工作相关的一些问题，还有性格、生活方面的一些问题，工作内容也再次延伸的给我介绍，还有行业未来的一些发展趋势等等，薪资也跟boss上的介绍是一样的，没有什么水分，感觉还是挺靠谱的第三轮就是业务部来面试，着重问了一些业务方面的问题。整场面试下来感觉比较好，HR又温柔又专业，公司环境也挺不错...查看更多

提交简历后2天hr给我打了电话简单聊了一下，约了线下面试，线下面试是3个人，也没有介绍职位，问的问题都是比较敏感的数据问题，emm，没办法具体说明，面试官态度上不是很好，有一些傲慢吧！一直强调公司光环和行业地位，但是我也同样是操盘过GMV过亿店铺运营，也面试过很多同事，我觉得面试没必要搞得气氛成这样，你在找人帮你分担工作，能胜任工作，脾气还不错就OK了，搞得面试气氛以后还在一起共事，太尴尬！周一我就接到了Hr的录用通知，跟我说了工资情况，比之前的工资低，试用期还打8折，所以还想等等其他公司的offer再确认，hr催的比较急并且告知我这个岗位还有备选，觉得公司背景不错就欣然同意offer...查看更多

anta fila直播运营岗，JD上没写清楚，其实招聘的是主播。我以为是招策划和执行。网申之后做ai面，做完ai面之后近就宣讲会和结束后一分钟面试，然后收到shl测评，测评几天后就进行hr面。hr是很干练的人，hr面先做一道案例分析题再和hr谈。我因为之前误解了岗位需求，所以表现得不太积极，对主播这份工作也不是很感兴趣，就开摆了，估计没戏。...查看更多