面经详情

面试官一而再再而三临时改面试时间。。。然后，礼貌和谦虚又被她说成不自信，面试官说话很直接，所以我也直接问了几个问题，她又说我直接。。。莫名其妙。。。面试官是不接受每家公司工作时间短的，但是又没告诉人事，浪费我时间。然后面试官让我走了，以后人事突然来问为什么走了。浪费别人时间，也很不尊重人...查看更多

真的是超级无语的面试经验，这个公司真的是让人刮目相看我投简历是inside sales 的岗位，国庆前人事打电话安排了一面。说是一面面试官是某某（男性）。真正面试当天，面试前一个小时，面试官突然发短信要reschedule 面试，晚半个小时。我说好的，面试开始了突然冒出来另外一个面试官，总共两个人。总共几个人其实无所谓，但跟他们聊起来发现这两个人其实是两个部门的manager。另外一个新加入进来的女性面试官 才是我这个投简历的岗位相关负责人。原来的面试官负责的部门工作内容跟我投简历的部门完全不搭嘎。面试他们给我介绍两个不同的岗位，心里觉得很奇怪，怎么会有这种情况。一面结果面试完第三天告诉我，然后安排了二面。二面的面试官迟到了十几分钟。。。但是后来聊得还不错。但是面试结果到了第四天也没有任何反馈，我只好找hr 问了一下，她说让我等。后来二面结束的第十天才给二面结果（没看错，就是第十天），说是通过了 安排三面跟Sales VP。。。三面Sales VP 整整迟到了二十分钟才参与面试。（参与面试三轮，没有一次按照原始安排的时间来进行的。觉得他们公司员工时间观念真的好差，无语）三轮跟sales vp 聊完发现原来我投简历的这个职位莫名其妙分成了两个不同的职位。vp 让我选我对哪一个感兴趣，我当然对我自己投的岗位感兴趣啊，另外那些莫名其妙跳出来的职位听着都不是当时 HR 发布的职位工作内容。。。。所以我跟他们面三轮inside sales 的职位，他们不着重跟我谈我投简历的职位而是跟我不停地推其他毫不相关的岗位，介绍三种不同的岗位。。。。真的很无语。。。感觉自己内部都是特别混乱的。招聘方自己都搞不清楚自己要招什么职位，需要什么样的候选人。。。。最后的最后三面结束三天了还没收到反馈，我就去问hr, 她又让我等。后来面试后的第五天 hr 回复我说，没有通过，因为我的行业背景不匹配。。。。。 excuse me? 行业背景适不适合看简历就知道了，花一个月时间安排三轮面试后才告诉我我的背景不符合他们所以不考虑了，我简直醉了。。。。真的是太浪费时间了。。。...查看更多

面试岗位：服务部门 commercial officer 面试官：部门经理，2个 team leader ，1个HR面试时间：1个小时一开始面试官都没有做自我介绍（感觉不被尊重）她们上来就让我做自我介绍。紧接着3个面试官连续问很多问题，我还没有回答完一个面试官的问题，另外一个面试官的问题就来了，而且她们还随意插话。（我很烦，自己话没说完，随意插话的人）面试官一边告诉我业绩不好，一边告诉我需要频繁大量的加班，晚上，周末，连节假日都不放过。（不理解业绩不好还要这样加班）面试官还问，如果后续部门有业务调整，岗位会变动。是否可以接受降薪降级？(既然都知道以后会有这种情况了，我还来干嘛呢）面试官在面试前都不看简历，面试的时候一边看简历一边提问。最后了还有人问我，你在之前的公司，岗位title是什么？我说请看简历，简历上有写。面试结束后，我就让猎头转告HR，我不会考虑这个工作机会了，不会接受offer，我觉得不合适。全程面试下来，HR 很专业，也很尊重人，HR问的问题很专业，回答也很专业。用人部门的面试官，care的点，问的问题感觉很low，也很随意，不太尊重面试者，而且感觉场面很混乱（3个人随意的问和回答）对于没有工作经验的小白，可以去那学习，去积累工作经验，毕竟大公司平台不错。对于有在大公司工作经验的人，建议别来，公司内推文化很严重，各BU之间，员工家属互推，很讲究人情世故。而且大多数老员工固步自封，还严重排外。公司有核心竞争力的产品和BU 也没有多少了，只是公司名气大，但是公司已经没落了，现在业内口碑并不好。薪资待遇也很一般，老员工都是准备在那养老的，有的BU 还多年不涨工资。但是老员工优越感很强，认为S公司最大，别的公司都不行。（我曾经在公司的另外一个BU工作过，所以熟悉情况，十分不理解有些老员工的想法）...查看更多

BOSS邀约的，HR小姐姐很耐心地解答了一些问题，提前发送了面试邀请函和下地铁之后的路线指引，找工作这么久第一次遇到这么贴心的公司在海海珠同创汇那边，环境挺不错的，空气蛮清新面试内容主要是问了我过往的工作经历，面试官也详细介绍了岗位的工作内容、公司的福利待遇那些，感觉挺真诚的，也很尊重人整体的面试体验我感觉挺好的，比网上说的那些凑人头不尊重人什么的面试正常多了，所以来写个面经供大家参考吧...查看更多

简单记录下面试过程先是电话沟通，大概十分钟左右吧，然后hr一直说自己公司很多人选择很多候选人啥的，然后说之后给我答复。然后就开始了一面，是线上面试，是部门主管面试，部门主管只面试了我十分钟，说我通过了，要我线下面试？然后二面，我就去到了公司（因为一面部门主管比较好，所以我就想着去看看，做了大概1个半小时的车去到，地铁站里公司还有1.2km的距离，然后我一坐进去 前台小姐姐说领导要开会，我就等了半小时，然后又是部门主管的（就之前面试过的那个姐姐来面试我），问了一模一样的问题…然后就说另一个部门经理要面试，然后就要我自我介绍、说离职原因、问我对加班怎么看、还问我怎么去培训别人？（这条和boss上面的职位描述完全不一致）最后这个部门经理说自己公司怎么厉害，候选人很多？要等很久才能知道结果…大概过了一个星期吧 我去问他们结果 他们说因为你经验不足？？？如果是经验不足 是没看我简历嘛而且我从一开始就说了我之前不是做这个 总的来说 这个公司很坑 感觉是冲kpi的 叫人坐车到那么远的地方 真的无语至极 看来之前点评是真的...查看更多

1.一面HR电话面，BOSS上联系了面试。都是常规问题比如离职原因、上一份工作情况、职业规划、薪资水平、期望薪资、家庭情况等。要求用英语介绍广州，考察口语能力。2.二面笔试题，一小时内完成中翻英、英翻中还有写英文邮件，不难提前准备一下相关词语就行3.三面部门现场面试，两位部门主管就简历提问题，然后考察口语。都不难。主要是考察有没有对接处理海外客户经验和口语能力。到这一部分才知道商务专员有两个方向一个单证一个项目管理，JD没有体现到这一点所以准备的不足。聊天过程中发现不是他们想要的人，也没有临场推销自己，口语也发挥的不好。整个面试大概30-40分钟，当成是磨面试技巧了。...查看更多