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看准72238
面试了职位:软件测试
感觉没戏
面试:软件测试。感觉就还好吧,面试题目都是常规的题目,基本没戏。
软件测试。感觉就还好吧,面试题目都是常规的题目。
体验一般
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软件测试
未通过
作为外包面试的,两轮 第一轮是测试人员面,第二轮是测试主管面,总共面了一个半小时,问的问题没有技术,一半是项目问题及项目中遇到问题怎么解决 另一半是奇葩问题,比如领导让你做个脚本 给你半月 但你半月确实做不成 ,领导觉得你能完成,领导不会技术 该怎么和领导沟通,就你们俩沟通不牵扯其他人,工作是996,他们项目是半年,半年后基本就结束了,所以如果我进去,可能半年就被开了,所以我要的薪资高了点最后他们没看上我 我也没看上他们
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2023-04-18 发布
咖啡茶
软件测试
暂无结果
在平台投递后一周HR电话联系说可以约面试,我在电话中明确强调面试纯软件测试岗位,而不是嵌入式测试岗位,结果去到面试还是嵌入式测试岗。浪费时间,HR不专业。另外,面试官连怎么称呼都不愿意说,还说叫什么不重要,这点我觉得不太尊重。面试官现场出了几道笔试题,二进制和十六进制转换,不难。面试开始时间也比约定时间要晚,而且我还是提前到的。面试地点是南山科陆大厦B座705,就连这个地址都还是写在面试邀约的备注里的。
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2023-02-22 发布
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感觉没戏
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2022-12-21 发布
咖啡茶
软件测试
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第一天(群面+笔试+部门技术面) 群面:约有25人左右,面试官介绍公司后(约半小时),轮流上台自我介绍。(每人约2分钟,要求必讲籍贯、教育背景)面试官就是公司BOSS,根据自我介绍表现,筛到剩下5人左右参加下一轮笔试,剩下的人就自行离开了。这个阶段据观察,大部分人的就学校层次都是二本,偶有一本。笔试:分层测试理论、Python面向对象的特点、三四道Python编程题、三道编写测试用例的题目(等价类、边界值等)。总体来说有易有难。部门技术面:两位测试部门的负责人,首先是讲讲笔试中出现的问题,然后延申讲讲对软件测试的认识程度。其中有问到Selenium的底层原理是什么。这一面主要看能不能聊得来,能聊那就告诉你约时间机试。机试分为两个部分,界面测试和接口测试。公司楼下有饭堂可以解决午饭,简单吃自选菜大约25元左右。界面测试:根据图片(图1),完成一个测试大纲和测试用例的编写。(只有WPS,没有Excel)接口测试:给你封装了一些接口(图3),需要你用Python(unittest)编写测试用例(断言)。(PyCharm是社区版不是专业版)对于技术的考察是比较全面的,虽然没有通过但是借此也学到很多东西。就面试的角度来说,这家公司的面试流程比较长,对应聘者考察的比较细致,对于提升面试经验很有帮助。通过机试感受了一天公司氛围,总体而已就是大家都很忙,开发那边不断在说话交流问题。老板自己是在大家中间的位置工作,可以说是无形中监督着所有人的工作。主要带我的负责人态度很好,沟通交流中学到很多东西,而且似乎在能力范围之内善意的向我“递信息”,告诉我这个公司有点那啥,也许不值得。正常工作时间是上午8点-下午6点30,减去中午休息时间11点30到下午1点,一天工作9小时。很有可能日常需要加班。因为机试结束,简单交流后,出来应该是正好是他们下班时间,但是没有看到一个下班的。而且我在公司楼下耽误了一点时间,也没有看到一个下班的。据一个负责人介绍,公司只开发一款自研的APP,没有其它的。由于业务的特殊性,测试工具无法用市面上主流的Selenium和Postman等来测试。需要使用他们自己开发的测试工具。所以其实不太利于个人长远的发展,能学习到的技术比较局限。老板号称自研的APP,称之为什么国民幸福软件,有可能成为下一个微信,淘宝网之类的。说现阶段已经进入到压测阶段,马上就要准备上线了。他在说这些的时候我有注意到他明显放低了音量,显然是经常说这样的话,心虚了。16年说保密保到23年,7年时间那时候的技术栈开发的放到现在来说基本上得推翻重来,何况没有发布过。猜测可能和招聘软件相关。而且这样一来就说明这个公司只有开发环境和测试环境,没有生产环境。注意到公司官网有介绍过往开发的软件,在应用市场上一个都找不到。问为啥,他们说一些原因不方便透露。公司成立11年了,员工基本上都是毕业1-3年左右的,说明人员流动性非常高。用小程序点评里看的工作感受中,在职员工在2022-02-09这个时间集中发布了一些评价,不得不令人怀疑是否是他们自愿发布的,还是招聘需要而被老板要求发布的。其中有一个名为明先生,在职4年,岗位显示是市场研究。但实际上很有可能就是公司测试团队的Team leader,据了解并不是计算机方面的专业背景。所以可以见得公司在用人方面的奇怪取向。
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