面经详情

就挺迷惑的，招聘软件上HR以：体育教培非但不是双减对象，反而是国家要双增的行业（体育、艺术教培）为由吸引求职者过去面试，结果人去了又被告知整个教培行业包括体育都是被打击得风雨飘摇的行业，如果不是对教育行业有特殊情怀不建议来。挺无语的，如果需要对教育行业有情怀的人，即便它被打击得不成样子也不抛弃它的人，那一开始就不要宣传啥朝阳产业去吸引人，毕竟大部分人都不是非要去哪个行业不可，而是哪个行业能更好地赚钱糊口就去哪里。这个问题应该还是HR和业务部门没沟通好，HR只顾吸引人来，而业务部门要的绝不是想要追热点、追朝阳行业的人，而是为了教育情怀49年入X军都可以的人。讲一下面试本身：难度较难，不认真准备/经历造假应该是过不了的，因为面试官除了常规的几个问题还会问你对于过往经历、目前面试的工作、个人评价等方面非常具体的问题，二面属于压力面试，是我粗浅的求职经历中，面过问题问的最具体、追问最多、压力最大的面试...查看更多

面试的电商运营岗位，共有三轮，都在一天内完成。第一轮群面，几个面试官轮番问问题，由于是毕业生，主要集中于在校期间的活动经历、任职情况以及相关知识的了解程度，比较容易。第二轮无领导小组面试分为两个部分。第一部分是抽签选题目进行临场演讲，给三分钟时间思考以及打草稿，一到两分钟上台演讲，面试官会在旁边记录演讲情况。总的来说，内容通顺合理，表达流畅则问题不大，最重要的是表现的自信些即可。第二部分是几个人分成一个小组，选定一个主题，对主题下选项进行排序。面试官在旁观察小组成员发言情况。第三轮则是主管进行面试。主要会针对你的相关活动和实习情况进行询问，可能会深挖某一经历中得到的经验教训进行总结。总的来说，对于毕业生难度不大，有过一定活动经历，表达没有问题，语言积极乐观就可以了。...查看更多

简单记录下面试过程boss平台沟通后约定面试周三进行面试，要求周六去“感受”一天周六上午九点去，晚上六点多下班。体验工作内容和环境，期间除了销售总监还有店内员工轮流面试询问。问的多，说自己公司的少，基本就是向面试者寻求免费经验。周六工作结束没有给明确意见，说给通知，知道周一下午说不合适。问女性结婚生孩子比较多。...查看更多