面经详情

主动投递简历，人事助理电话简单沟通，约f2f面试，一面是招聘主管，围绕着简历上的内容聊聊工作，怎么做的，职业规划，工作难点等等，也对岗位情况和公司做了简单介绍，总体感觉还行，一周后约总监面试，准时到的但等了三刻钟，貌似是在面试之前一位候选人，轮到自己一刻钟就结束了，看了简历简单问了为什么要离职，哪个高中毕业的，爸妈做什么的，优势在什么地方，觉得应该是没什么兴趣吧，草草结束了【话说面试的时候这位总监在喝绿豆汤，边聊边擦嘴，嗯，真不知道怎么评价，有点心疼自己等的那三刻钟。...查看更多

三轮面试，第一轮是项目主管，第二轮是总经理面试，第三轮是总监。 第一轮和项目主管电话沟通后，到上海面试，面试过程中回让翻译英文文献，关于单抗制备，没有做太好的准备，这个地方表现的不太好。 第二轮和总经理面试，面试问题都是基本面试，性格，为什么选择这个公司等等。 没有进行第三轮面试...查看更多

一共三面是小组负责人，主要是对简历上的一些经历进行询问，然后进行岗位工作业务的解释。因为是应届生，也问了一下课程什么时候结束，有哪些和工作相关的课程进行介绍。是交叉面试，风控团队的另一个小组 负责人，主要问的是专业知识方面的问题，数据处理的相关手段方法，以及一些统计学的知识。是风控系统的负责人面试，这次面试中没有技术问题，主要是一些开放性的问题，例如风控的价值，互联网金融的特点以及自己的看法。没有标准答案，全靠自己的理解。...查看更多

一面：主要是专业知识面。可能和分到的面试官有关，问了我非常多合同法相关内容。二面：主要围绕着简历展开，这一面比较愉快，也可能我每个问题说得比较多，问了3-4个问题的样子，都不难，并没有特别专业的问题。三面：更像是聊聊，气氛很轻松。问了一下外派事宜、性格、优缺点、体现组织能力的事情等等。...查看更多

简单记录下面试过程第一轮是hr+部门负责人面试的（也是一个编导小姐姐）主要是：自我介绍、负责过的项目、对数据是否敏感、以前做过比较有成就感的项目等问题，也有问是否有原创作品，对原创的理解是什么等；一轮下来感觉还好，正常的面试，面试官也没有表现的咄咄逼人的感觉，整体良好；2. 第二轮应该是主管级别的，全程挺无奈的。原因如下：我已经提前一周将我的作品案例链接发到boss上面给对应的hr了，但是他完全没看过，上来就是直接让我打开我的作品，逐条分析给他看，做的什么，为什么这么做？数据如何，带来的转化如何？而且一条作品还要反复在现场看个三四次，整体分析框架，又跟我说这条他觉得没有上一条好，一直在跟我分析我的作品，从11点多一直面试到12点半，我还有事需要走了打断了他才结束了这场面试的，期间真的很无奈！ps：一开始我对植观这家公司是挺有好感的，无奈之前投了好多次简历，hr都不理人，这次终于接到了面试邀请，结果其实规模也没有很大，写字楼也偏破旧，面试总体感受不怎么样。...查看更多