面经详情

分享三环面试的一些经历吧，大家自己判断。虽然面完很久了，但突然想起来还是想来分享一下。面试讲的课题，machine learning + 材料，讲了半天，最后问问题，问我做的计算是第一性原理还是分子动力学？模型包含多少个原子？？？课题涉及相对介电常数，问我绝对介电常数怎么测得？我跟他科普了大学物理，讲了绝对、相对介电常数怎么定义，解释了我们一般是怎么测试相对介电常数的。然后他以为我在打太极，重复了问题，说想知道怎么测绝对介电常数。我真的服了，再不厌其烦解释一遍。 总体感觉，面试官水平极低，如果以后是你直属上司的话，不值得去。...查看更多

面试官整场面试都是优越感满满，喜欢问尖锐的问题一直打压你，以为自己什么都懂，很了不起。办公地点很偏远，而且工作环境不好，感觉整体都很low。。公司的vi和设计审美都很堪忧。一心想让人拼搏奉献，却不想给人好的待遇，说白了就是要廉价劳动力。有一定的市场的，但是估计也做不大，因为广州管理和公司架构都很乱。以及课程素质都不高。主要还是讨厌面试官。...查看更多

一共两轮。第一轮是笔试，会有一些编程的手写题目，比如说算一下最大回撤、夏普率等等。还有一个是看报表算现金流的题目，但是我没回答上来，感觉也没啥影响。第二轮是和五位同事面试，每个人平均提了两个问题。主要还是针对简历上的经历提问，其中问了一下我之前学的几门课程的内容，另外还问了有关期权定价的问题。...查看更多

一面 上来先是3份笔试资料，性格测试/字符找不同/两位数加法计算，说实话如果只是测试是不是正常人我觉得可以理解。问题是HR真的有仔细审核后，以这三份资料评价面试人的性格，算数题做错了多少，就挺奇怪的。我是来应聘技术岗位的，不是来给HR小组验证(他们不知道从哪搬来或者应付上级领导任务的)依托答辩在等待笔试结果以及部门领导的途中，人力总监与我对话，期间提及工作时长与加班情况采取回避话题，有些面露难色，让我感到一丝不安与部门领导沟通40分钟左右，双方就岗位的看法各抒己见，还是很认同部门经理的看法与态度的，也确实差点心动了。但始终是对人事部门的做法感到遗憾，作为公司的门面，对待求职者的态度确实有待提高哈🥺...查看更多

看到看准上有这么多关于卓盟的不尊重面试者的评价，我来说一句，目前已经入职卓盟一年多了，公司氛围很好，我了解到的我司的研发的待遇都还可以，最起码高于行业平均水平，公司老板技术大牛出身，非常看中研发兄弟们的福利，非疫情时期一年多次大型旅游（沙漠、高山、草原），员工包两餐，但是客观的说，公司需要加班，如果接受不了不建议你过来。...查看更多