面经详情

面的是职能岗位，结果是不通过，说说个人的面试体验：1.面试不少于两轮，问的内容基本和工作经历相关，该企业比较需求和他们业务高度适配的人员，跨行业或者无相关经验的求职者慎投，免得浪费时间和精力；2.面试官喜欢压力测试，会告诉你公司的文化就是加班，没有工作与生活分开一说；无论真假，介意的求职者慎投，免得进去之后扛不住也待不久；3.该公司对需求岗位的要求描述与实际不完全一致，部分必要的硬件条件不会在初面挑明讲，会让你山长水远跑一趟，有期待或美好幻想的求职者慎投，免得明知自己不是该企业想要的萝卜还多余跳坑；4.对面试成本相对看重的求职者慎投，公司位置比较偏远并且少有公共交通抵达，如需前往可能要耗费个人一定的金钱成本；最后给该公司HR一个建议，也许是贵为国企，所以在前期了解阶段喜欢端着架子，这不为过，毕竟是国企可以理解。不过既喜欢强调工作是双向选择，那就还是要给予求职者一些基本的尊重。例如无论面试结果如何，及时答复告知也是应该做的最起码的工作；例如无论求职者是否入职，也没必要太早来做职场教育。...查看更多

PayPal是我目前面试过的企业中最规范专业的企业，全程采用STAR面试法，HR和Line Manager专业，周到，尊重，people caring，HR在面试前还给了我一些tips，非常友好。面试分为3轮，能看出来招人很严谨：PayPal和Apple面试流程、面试官展示出的quality，企业形象类似，典型的美资企业，Work n life balance. 可惜太心仪PayPal了，面试过程中太紧张结果导致面试结果不理想。希望未来有机会加入。...查看更多

面试的不是有难度的岗位，所以没有什么难度。不过整体感受很愉快，公司好看的年轻人很多，颜值高～ 主管和hr主管都很痛快，沟通顺畅，聊起天特别舒服，人也都很好，也很尊重人。hr小姐姐也很漂亮。虽然其实不算是自己的意愿工作，不过这次面试体验还是蛮愉快的，来点评一下，希望可以帮助有需要的人...查看更多

财务主管直接面试的，相对于小公司都是人事或者是老板直接面，这家公司面试官显然更加专业一些，对于面试者的挑战难度也更大一些，对于专业基础较好的同学更加友好一些，面试者在什么水平基本已经一览无余的暴露在面试管眼里了。主要问题：凭着记忆写的，当时有点混乱了，可能会有遗漏。面试管先简单看了一下面试者的简历，提出了一些简单的生活上的问题，接着又让做了一下自我介绍和对于新工作有哪些期待，面试官介绍了这家公司基本情况，投资公司还有其他公司，这次招聘的会计助理主要负责这家就可以了，问了面试者会做些什么事情，又说了公司招聘的岗位需要做哪些事情，接下来又针对简历上的一些个人能力和兴趣爱好做了一些提问，又问了一些问题大概是否能接受加班，承压能力OK不，可能是会涉及经常加班的问题，上一份工作辞职原因，期望的薪资范围，面试官大概介绍了公司能给出的薪资范围和公司的福利待遇，针对简历上财务专业方面的知识也会做出提问。大概能记起来的就这些了。...查看更多