面经详情

简单记录下面试过程问题了以前项目开发流程五大工具及关系及相关工艺问题怎么解决设备 产线开发 线平衡格拉默做的产品和我以往工作公司产品基本一致面试过后两天我给格拉默人事回邮件拒绝不加入贵公司，望贵司招聘到符合要求人才        拒绝主要原因如下:   1:从人事在前程无忧看我简历到联系我过去了9天     2:人事第二次联系我沟通免预约试过去了7      3:到我面试时过去了4天    4:作为一家跨国公司从人事看简历到面试中间隔了20天，20天不怕人才跑了？人事第一次联系我时说这个岗位招聘得比较急因为有员工离职了，既然急为何招聘速度如此龟速？20天？人事问了我工资说我当前工资有些高，同类行业同岗位薪资就这个标准呀，而且我从事工作接触产品和格拉默产品匹配性这么高，我不是跨行不是没有经验的  ...查看更多

校招面试还是比较简单的，填好个人情况及意向表啥的，不过里面有一项意向工作地点和是否可服从调配，我就直接只选的固安；招聘负责人主要是看了下个人成绩、4/6级、毕业证能不能拿到，工作方面就是对加班的看法：正常工作事项内如果还是需要加班那就是自己效率的问题，需要提升；如果是因为偶尔的临时任务/设备异常、可以接受。②如果与领导的指示相左时你的态度和做法：这个网上也都有，私下沟通自己的看法，如果是因为自己考虑不全面那就服从领导并且努力进步，如果是领导问题但又不变更那就持保留意见，视问题向上级进行沟通，把问题解决在明面上...查看更多

去他们家面试需谨慎考虑。一面部门领导感觉还可以。终面Boss，面试时间一改再改，特意请了半天假，还约到下班点的时间，到了他们公司，还让我等了半个小时，这么没有时间观念吗？Boss面试，不问专业性的问题，就问一些杂七杂八的东西。搞笑的是面试还没结束。约我去的HR先下班回家了。好无语。...查看更多

一面：一对一面试，但是之前没有准备，先是自我介绍，主要问的是专业知识，没太答得上来，最后说我专业基础不扎实，让我多找学校的师哥师姐准备准备，像对待考试一样对待面试。虽然面试官有点严肃，但话其实挺中肯的。感觉没戏，但过了两个小时又给我发了在线测试，做完到现在还没消息。...查看更多

去这家公司面试总体体验感并不是很好。一面是部门领导还不错。约终面就很不好了，时间一改再改，好不容易请了假准备去面试，结果还约到下班时间，去了又等了半个小时，结果是专业问题不问，就问一些奇葩问题。最奇葩的是约我过去的HR，我这边面试还没结束，他就下班回家了。呵呵...查看更多

一面 电话面试，HR聊了下个人相关的一些情况，都是些基本信息。然后说约主管电话先聊一下。主要问了一些以往的工作经验，个人制造说清楚就行。因为是汽车行业，会问一些以前的客户有哪些，一般怎么应对客户审核之类的约到工厂面试，填好个人信息表后，首先HR经理面试，主要也是问下个人信息，个人的优势，怎么面对行业转变，怎么快速适应工作之类的然后职能经理再面试，这次依然是问的以前的工作经历，只不过问的相对会比较细节的方面。整体难度不高吧，还是看匹配度。...查看更多