面经详情

一面 自我介绍算法题：字符串模拟，双指针题 大概中等难度1.AOP 实现方式 JDK和CGLIB都有啥特点 失效咋办2.垃圾回收 G13.类加载机制 详细说4.Hashmap底层 红黑树 扩容机制 为什么这样设定 红黑树咋调整有了解吗5.多线程实现 平常用什么 优缺点6.HTTP和HTTPS7.三次握手四次挥手 为啥是三次四次8.问了个智力题 称砝码 都做烂了然后又出了个过河 也做烂了自我介绍1.项目里的知识 问了贼多细节 涉及到Kafka和Redis、2.Redis的基本八股 持久化 数据结构 缓存穿透 雪崩 布隆过滤器啥的3.Kafka ack offset 哨兵 都哪些地方用了zero copy4.oom相关问题5.MySQL基本八股6.ElasticSearch项目中咋用的...查看更多

一面 主要针对简历项目提问对应技术问题，也会抛出对应的项目场景问题给出解决方案，最后就是一些常见的八股文，比如jvm结构，jvm调优，mysql索引结构，hashnap结构等，总体比较顺利，问的问题也不偏不怪，体验感很好主要是针对简历项目提问，问的问题都是基于项目，也会问平常项目的业务流程，遇到的难点啥的，二轮过后就是主管面，聊聊工作生活上的事情，总体情况体验不错。...查看更多

一面 组长面试，面试比较简单，围绕spring框架展开，看过源码最好，详细的问了项目与遇到的问题，难点，根据具体场景提供一些设计思路，面试体验较好，当场确认通过，zs组长面试，应该会进入二组，详细介绍了他们现在所做的业务总经理面试，全部围绕项目，业务规划，未来的打算之类的，问了薪资没有压价，给的很痛快，z总花了大把时间介绍了现有业务，遇到的问题，以及未来的规划，就等hr联系1.hr谈薪压了2k，说是女生不会安排太重的活，不需要那么高的薪资2.说他们是国企，最重要的是会来事，干得好一年就能拿到国企编制，你是女生，你有优势3.合同签外包，不直接签同仁堂健康4.军事化管理，必须穿正装，男生皮鞋打领带5.五险一金最低标准，有绩效所以薪资不定6.背调流程混乱，说是会背调，但我上家公司的领导并没有收到背调电话，还要了我超出入职手续的个人信息...查看更多

打算从上家公司离职，于是乎，打开了boss直聘。发现有这么家公司，公司还给的挺不错的，试试吧。boss推送简历后，人事简历筛选通过，第二天约技术主管视频面试。随便聊了一些技术栈，主要是问问几个算法的一些思路和对个人思维的审查。算法的难度不算大，平时有刷 leetcode 之类的网站，基本问题不大。通过后算是二面，直接是董事长面试，要求现场机写算法解题。不过实话说，基本的二分查找，难度真不大，就算没有刷过题，会数学解答的，估计写出来也不难。可能还会有其他的题库，不过二分的出场率，据统计还是蛮高的。最后三面，hr谈薪，基本都能给。但是有个陷阱，需要提前说明：有30%的是绩效工资，每个月进行绩效考核，可以上浮也可以下调。够牛够卷，还是不错的，一般人，还是觉得压力大（是不是一般人，hr都表达了要加班的需求995）。而且年终是0~3个月，细品。毕竟是创业公司，现金流没有问题，可以多发，同时也伴随扣薪或没有年终的风险。那这样算下来，月薪，时薪啥的，自己分析吧。...查看更多

一面二面都是视频面试，体验挺好也都过了。后面约了3面，CTO面试。有意思的事来了，我按照约定的时间提前到了公司，结果告知cto开会让我等。等了20多分钟，cto没结束人事和我聊，聊的都是过往的经历，人事聊完cto还没结束。大无语。人事把我带到了另一个屋子里让我继续等。这时一个不相干的不知道啥职位的女性出现了，说对我的简历感兴趣，和我进行了一顿尬聊，简直了，话不投机半句多，不想和她说一句话，奈何咱是求职呢，只能忍，我应聘的职位和她毫不相干，我不明白她来和我聊什么？又过了几分钟cto来了，没说几句话就告诉我面试到这吧。what？贵司就这么处理面试流程的么？时间安排不好就不要和求职者约面试时间。总之面试体验很不好。大家自己斟酌吧。...查看更多

总共有三轮的面试，都是一对一面试        技术面，感觉各个方面回答的都挺好的，大概聊了差不多一个小时的时间。后续是直接让我等待第二天的二面。        HR面，和我聊了一下人生观，价值观，聊了差不多半个小时，然后晚上通知我二面过了，等待cto面试。        hr直接和我说岗位不够，缩减了，那么也没有第三面了...查看更多