面经详情

校招面试。base北京的某政府公共关系部门，流程很长。专业一面，聊得很好很深入。专业二面，感觉对方应该是主管，但极不认真。面试后才调出简历进行了解，问了几个不痛不痒的问题，当时就感觉对方的态度很散漫。询问一些部门工作概况也不答复，就说等有机会入职再告诉你。之后面试果然挂了，询问HR原因，问了两次对方都不答复。校招面试体验最差的公司。...查看更多

HR：明天下午或者后天有时间吗，我：明天下午有时间然后HR已读不回，等了将近2个多小时，临近下班了，我特意问了一下，如果贵公司确定面试时间发个面试邀请第二天上午9点16份HR：不好意思没注意看BOSS，您下午还有时间吗我：今天没时间，明天下午可以HR发我面试邀请，明天下午2点，我接受面试邀请第三天下午我早到10分钟，大厦前台让我扫码填写个人信息以及邀请我面试人电话，填写好，需要邀请人确认一下，我手机上才能显示进入大厦二维码，我填写完，HR一直不确认，我在boss问了2次，手机截屏告诉她需要她确认我才能进入大厦，依然已读不回，我有点着急了，面试时间已经到了，我给她打电话，告诉她让她确认，我才能扫码进入大厦，打了电话，才给我确认进去公司前台让我填写信息表，填完了，我在boss上给HR说了一声，一直等了将近一个小时，期间我问了好几次，我要等到什么时候，前台，HR都说帮我问一下，然后依旧让我等。1个小时10分钟，我不想在等了，准备走，这才开始面试，面试期间，面试官问我可不可以当场设计一下，看看我的能力，我心想这家公司的人都这么心大吗，你们让我干等了1个多小时，HR爱搭不理的，我的时间都给我浪费了，下一场面试都来不及了，还让我当场设计一版。整体面试感觉：HR爱搭不理的，整个面试好像和她没关系似的，感觉特别散漫，如果让我当场设计测试一下我的能力，事先声明一下可以吗，白让我等了一个多小时，还要我当场设计测试一下，公司这么不人性吗...查看更多

一共两轮，第一轮是群面，无领导小组讨论，10个人一组，坐了一圈的海内外研究生。题目是如果你是董事长，让你从A，B两个公司里面选择一个年度最佳分公司，讨论不算激烈，但是很难达成共识。第二轮是单面，有两个面试官，一个人负责主问。进去先自我介绍，聊聊上一份实习经历、优缺点、目前收到的offer、为什么想去顺丰、对仓储有什么了解、期望薪资是多少、有什么想问的，基本上就是这些了，结果还未知，焦急等待中。...查看更多

boss上聊了库管，底薪4.5-5K  综合不低于6K。现场又说底薪4k，保底绩效1.5k，绩效按件记，多劳多得，上不封顶，一般都两三千。，每天必须要加班2-3小时。大小周，月均加班60小时。绩效七成按工作量，三成按工作态度:愿不愿加班，出错没什么的。感觉这绩效没个具体的算法，不太科学可靠的样子。大小周，周六偶尔也有可能加班，周日固定休息，试用期当月15号前入职就交社保二挡。有四人间宿舍，收费。公司做跨境FBA发货，一万多sku，两层楼八千平米吧都是货。三成货可以直接贴标打包发走，七成货要重新整理包装贴标。面试大姐比较和善，一直在介绍工作相关事情，就问了下之前干什么，别的啥也没问。她说现在光发货的有七八个人，一天要发15-20万件货，发走七八百大箱货，平均一人一百箱，工资算下来一月大概七八千。也找临时工，坐标南岭1983...查看更多

货物流转主管，第一次投给反馈，选择更适合的人。第二次投，十天后接到hr电话面试，通过问题问答，觉得我有亮点，愿意推荐我进下一轮面试。同时hr特别关怀，会分享推荐我的过程，比如和面试官说一定要重点关注我，一定要见我等。还会电话很进我的面试感受和进度，得到二面过了才电话通知，虽然一周之后才发三面的邮件。二面的话是直属经理，和人事，聊了一个多小时，我主打就是一个真诚，知无不言言无不尽，第一次面试这么长时间。第三面是直属经理的经理和人事经理，聊了差不多一个小时，这一次感觉就不太行了，毕竟关注点不一样，而且问到了英语，和英语自我介绍，这个是我弱项，且觉得我前面每段工作时间都不太长，同时认为我之前做的仓储物流和他们的有区别……...查看更多