面经详情
星河.
面试了职位:市场营销
感觉靠谱
面试:市场营销。整体感觉不错,问题比较简单,希望能有个结果。
一面
一面是ai面 第一题跟读 第二题回答问题 第三题根据图片谈想法 我没做完英语面就直接让我无领导小组讨论了
二面
无领导面试根据图片谈想法 我们那一组5个人 不知道刷几个 复试时间待定 不知道难不难
2轮
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匿名用户
市场营销
感觉没戏
一面 hr电话面,这么大公司非常不专业,hr打电话过来连最基本的候选人信息都不知道,随便就约了面试,纯纯kpi。二面应该是市场部的主管,水平一半,对自己做的业务和未来规划也是一知半解状态,边摸边走,整个部门人员架构很简陋,人很少,属于凑拢班子。
2022-11-06 发布
匿名用户
市场营销专员
感觉靠谱
海信春招来学校宣讲,整个礼堂挤满了人,话说,公司HR宣讲的时候就感觉海信真的很好,HR也很和善,本人是某985小本一枚,面海信是因为其工作地点在青岛,而且是正规的国企,福利待遇也不错,所以就投了简历 首先,简历筛选,不管是现场投的,还是网投,都需要做网上测评,这是第一环节,筛下去了很多人。 第二轮有两个环节,英文加无领导,一般12个人一组,进一个教室里,HR会把3个人分为一组,每一组的英文问题一样,每个人的回答时间有2min,但凡英语还不错的都可以侃上几句,问题在论坛上也有,提前准备一下是有好处的,LZ的问题是“最喜欢的一本书”,之前也准备过 了,尽量准备书名简单,鲜为人知的,我说完HR姐姐就说她也很喜欢这本书。整个环节有两个男生一句英文都憋不出来,所以八成GG了。 第二个环节,无领导小组讨论,我们组还好吧,有个女生在5分钟自己阅读材料后提醒大家时间,就成了Timer,然后我们每个人轮流说出自己的意见,最后有一些意见不统一的大家争论一番。LZ早上木有吃饭,感觉晕晕乎乎的,和里面的几个男生在争论,另外一个男生确实比LZ强,提出了让我很折服的观点,但是他的观点其实并不代表所有人的观点,我的反驳也蛮有一定的道理,要不是最后还剩不到一分钟,我就继续争论下去了,但是为了达成统一,我只好认同他了,最后是他上台总结的,但是我感觉台下大多数人其实不是很认同他的方案,只是这个男生语言组织能力好罢了。lz在整个过程中既不是Leader。也不是timer,只是提出了自己的观点,反驳了几句,最后还是进了三面。所以,无领导,就是没有领导,非要当领导那就一定得当好,当不好就真真实实的做自己,这样HR才感觉你是真实的自己,当然也不能一句都不说。 三面是个面,一对一,在某大厦的客房里,是个比我大两岁的HR姐姐,人很nice,就是聊天的形式,对着你填写的信息,逐个问,提出一些方案让你解决等,整个环节很轻松,聊了一个多小时吧,然后就走了,说回去还有第二次网络测评,通过后就是终面了,说是可能会去青岛总部,报销往返路费~好期待啊~~祝LZ好运吧、~
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2 年前 发布
3
教室主板工程师
市场营销
感觉靠谱
面试的是市场营销岗位,一对一 一面:是HR面试,采用的是线上微信视频面试的形式,整个面试过程HR都是面带微笑的,体验感不错,问的问题也都是比较常规,基本上是问你的校园里面的经历什么的,还有现在所干的工作,为什么不选择继续往人力放下给发展(因为我上一份实习干的是人力),自己的五年规划这样子,比较基本笔试:主要是十五道选择题和三道大题这样子,其中两道问答是保洁八大问里面的题目,选择也基本上是行测类型的,最后一个算是案例题,个人觉得这个还是有一点小难度的。终面:是市场部的人进行面试的,采取的腾讯会议的形式,主要就是跟你进行下沟通,说明下岗位主要的职责是什么,因为那边的面试官(市场部的人员)跟我说很多小朋友去面试,后面进来之后发现跟自己预期的不太一样。这边的市场岗位主要是销售和客服,其实还是跟我理想的不太一样,因为我还是不太喜欢销售这个岗位的,但是我觉得薪资待遇还好,而且企业文化也不像是网上说的那样吧,说是年底演讲稿会参加考核作为年终奖的评比,但是不强制,整体感觉还行吧,我甚至问了上年招的人还在不在哈哈哈哈,在的在的
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2023-11-20 发布
紫霄塔衣帽柜评估师
市场营销
感觉靠谱
一面,人事专员和省区行销,问个人经历,求职意向,薪资要求,发展方向。大概45分钟,通过。二面,人事经理和行销经理,额外问了怎么处理费用审批核销,怎么安抚一线员工情绪,怎么处理大型活动,费用超预算如何处理。大概半小时,通过。三面,等待中,据说是销售部领导
2023-03-24 发布
匿名用户
市场营销
感觉没戏
海信第一面是英语面,需要自己准备英语自我介绍,之后面试官会提问问题。接下来群面,由于第一次参加群面,非常紧张,没说什么话,最后让总结也拒绝了,怕说不好,总之吸取经验吧,还是得需要较强得表达能力,得多练练。
包含1个问题,1个回答
Q:英语面试,会根据英语得自我介绍来问。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销
未通过
对于这问题,我有一点建议吧,面试者即便接到面试通知后,去网上了解海信,也看到只是片面的东西,因此在回答这问题时无需夸大或者吹捧。客观事实求是的说就好,以消费者的角度来说,我想这个角度是最好的介入方式。当然对海信的一切历时,也是说一说的,一般这些网上都能查的到。
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2 年前 发布
用户927154
C++
确定通过
安卓平台工程师 一面是主管面试先介绍个人学习经历和做过什么项目,我把毕设项目描述了一下;然后查看简历上的内容并向面试者提出问题,问题并不困难,可能会检查抗压能力,面试官说我有点紧张。问面试者有没有其他简历。询问未来规划,是对职业规划的了解。二面是技术面试首先询问做过的项目经验,然后根据项目提问面试者相关领域问题,难度适中。面试并不是非常困难,把想要表达的表达清晰即可
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2022-10-11 发布
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