面经详情

一面群面，无领导讨论，问的是一个企业规模和员工都在增大，为什么营业额度利率降低了 分析原因并找出解决方案，我是最后几个发言的，前面的人都说是内部管理之类的 到了我这里我直接开始分析外部市场需求 提出了一些新颖的观点 但我不是最后那个reporter 刚收到二面邀请...查看更多

分享三环面试的一些经历吧，大家自己判断。虽然面完很久了，但突然想起来还是想来分享一下。面试讲的课题，machine learning + 材料，讲了半天，最后问问题，问我做的计算是第一性原理还是分子动力学？模型包含多少个原子？？？课题涉及相对介电常数，问我绝对介电常数怎么测得？我跟他科普了大学物理，讲了绝对、相对介电常数怎么定义，解释了我们一般是怎么测试相对介电常数的。然后他以为我在打太极，重复了问题，说想知道怎么测绝对介电常数。我真的服了，再不厌其烦解释一遍。 总体感觉，面试官水平极低，如果以后是你直属上司的话，不值得去。...查看更多

面试方式：无领导小组面试； 面试流程：自我介绍，选择问题，开始讨论，得出结果； 面试题目：关于自动控制，流水线； 面试问题：因为是第一次参加群面，没有明确自己的定位，导致场面一度混乱，最终结果不理想； 经验：可以选择leader，做的好的话直接晋级，做的不好就当锻炼经验了。 ...查看更多

（1） 网上测评：主要是对个人的综合能力考察；包含“逻辑判断、数学推理、图形识别、语言功底、英文阅读”等，所以提前做一些行测题目很必要；（2）校园技术面试：针对所投递的岗位，会有该岗位的技术大牛来考察你，你只需要展现自己的优势，真实的表现自己的实力；尤其是简历上，要体现出自己和该岗位契合的地方，要能够很好的解释自己做的事情，让面试官对你的技术能力点头；（3）公司面试：包括三部分，小组面，总监面和 CEO 面小组面：你要和几个小伙伴一起，面对一群技术牛人的狂轰乱炸，我的看法是要保持自己独立的想法。主要内容是：抛出一个话题，给出一些材料，针对材料提出一些问题，然后分别表达自己的看法和建议。个人觉着，沉着冷静、理清思路和自信表达特别重要，一是要说到点上，二是要表达清楚，三是要挺清楚别人的表达，对被人的表达要给出自己的看法；总监面：总监英文很好，很看重你的简历，一般会针对你的简历，让你就其中一两个点，用英文来介绍一下，所以英文很重要；CEO 面：很重要的一个问题就是，你为什么来远景？弄清楚自己选择远景的具体原因。...查看更多

可能我比较倒霉，遇到的HR没大家说的专业，说说经历投简历后打电话约面试，沟通了3次将近一周也没给个准确回信儿，第四次才告诉你有个笔试……然后依旧没发面试正式通知，就口头给你说了。面试时提的问题可以说相当业余了，拿着简历看来看去不知道问啥，一个问题翻来覆去的问，基本问不到点儿上……...查看更多