面经详情

  答主华中农业大学自动化专业，很早之前投递的宁德时代的质量工程师的岗位，本以为简历没过，中间也没有在线测试之类的，过了差不多半个月的时间直接发邮件通知我面试。  由于我只面试了一轮就被拒了，也不知道还有没有后续流程。面试过程还是常规的自我介绍-面试官提问-有没有什么问题。  答主自身大学经历比较加分的就是参与2021年数学建模美赛拿到了二等奖，因此在自我介绍中有着重陈述。面试官就追着我问你的这段参赛经历对质量工程师这个岗位有什么样的帮助，问的比较深，也问了我对于这个岗位有什么看法，感觉自身准备的也不是很充分，对于质量工程师岗位了解也不是很深，但是面试官人很好，一开始就自我介绍了是这个岗位部门的负责人，会很耐心的和你沟通，也给我普及了许多这个岗位需要做到的事情，在面试的过程中能够感觉自己的答案并不是很好其实。  建议就是要抓住自身优势和岗位的联系。...查看更多

一面 一面电话面试，HR交流，直接就把简历发给主管了，第二天直接微信要求视频技术面，天呐我当时正忙着给女朋友写实验设计，都没有预约就直接面试了直接面试进入主题，简单自我介绍，工作经历，为什么从上一份公司离职，最近两份工作的工作内容，完了什么也不和你沟通，面试感觉很不好，生硬，没有做技术的共同语言，感觉没戏...查看更多

简历筛选通过后发了测评，形式是行测+性格测评，然后HR打电话约面试时间，形式是线上视频面试，HR和部门主管2v1。面试问题比较常规，基本是自我介绍、个人情况然后还有一些专业问题（例如风险管理方面的），另外就是挖掘简历中实习经历的一些点。因为是校招中的第一场面试，准备不是太充分，有些问题回答得确实不好，很遗憾没通过。...查看更多

目前海外建厂趋势，所以海外工程师岗位一直在招聘，都是一对一面试。第一轮面试是海外片区负责人进行面试，也就是简单问一下以前的工作经历，还有针对现在他们目前遇到的问题，看看你个人的一个解决思路和途径，也是英语面试的一环，面试官是不会问英文自我介绍的，因为大家都会准备！！！他问的都是很实际的场景然后让你用英语回答，我卡壳了，很久没用过英语了，真的不知道咋开口，觉得我的临时应变能力欠缺较多。第二天HR就通知我，一面过了。第二轮面试是总部的领导面试，主要也是问以前的工作经历，和自身的专业能力，以及对厂房建设相关项目有没有做过。由于个人有职业资格证，他也重点问了相关的东西，不过我是没拿来用到工作当作，也是我的一个遗憾，没机会啊。然后还问了一个现在他们遇到的一个瓶颈问题，让你想对策方案。总体面试感觉难度不算特别大，就是我本人欠缺的东西就还是欠缺。最后问了一下自己的职业发展规划是怎么样的，我只说了，我想要看到希望。总体来说应该是没过。...查看更多

面试都是线上面试，总共分为3轮，第一轮是技术面，主要聊一些基本的网络技术，网络管理等，第二轮是业务经理面试，类似于部门老总的面试，面试更是注重整体包括职业规划等，第三轮是总部的科技负责人面试，比较倾向于技术，问了一些ospf协议、BGP协议、vxlan技术原理等，整个过程不算太难。...查看更多

1.面试岗位是生产工程师，联系我的是这个部门的工程师，人还是挺好的，问我的问题也是比较详细。最后还带我去车间沟通了解一下。2.紧接着和部门经理面试。几天后联系我的那位发微信说经理对我还挺满意的，打算约总经理面试。3.大概过了20天，关键就是这总经理。对底下放权小，问的问题也比较钻牛角尖。中途还打断我和其他面试官......非常没礼貌。总经理不懂技术方面，像我面试的技术部门那边OK了但是还得总经理拍板。讲真我也不晓得他到底想了解些什么，觉得他是按自己喜好来挑他认为合适的人。4.公司内部流程沟通效率有问题，用人部门这边想招一个没经验的大学生来培养......无语的是他们内部没交流清楚，没提前沟通好。虽说是德企吧但这边没有老外坐镇一切都是这总经理说了算，像私企的作风。...查看更多