面经详情

面试的景观设计岗位，共两轮 一面：做试题，都是些专业性的知识，难度比较大，但是基本也没人看这个，大概半个小时就去二面。二面：总监面试的，因为试题写的还可以，总监问的主要也是试题上的问题，会有一些更深得问题，问的比较多，聊得也比较多，，虽然聊得比较多，但是感觉自己专业性不够强，感觉没戏...查看更多

这里不需要情怀，需要的是你的工作经验与实践能力，我基本上是一个以不变应万变的面试者，同一张简历，同一版本的自我介绍，以及简历背后同样的故事。所以我个人推荐的对于求职的总体准备是：第一，写一张美丽的简历（这是一门复杂的学问，详细说起来又是一篇长文）；第二，把简历中的每一句话都扩展成一个至少可以讲5分钟的引人入胜的故事；第三，准备一个有逻辑的自我介绍，能够恰到好处地“带领面试官读简历”（大部分面试官都是在你自我介绍的时间里第一次看简历）。把这三件事做好，就已经成功了一半，但把这三件事做好并不容易，我琢磨这三颗玉石琢磨了四个月，也没有磨到完美无暇。...查看更多

一面：应该是人力和分院的领导面试。就聊了聊为什么想在北京工作，为什么想来我们公司，整体很轻松。最后会给时间提问。二面：总院的领导、分院的领导、人力一起面试，领导多会让人有点紧张，但实际聊的还是很轻松的话题，先是介绍一下自己，然后问了学习成绩、学习经历、家庭情况等等。没有专业问题。...查看更多

不算经验吧，因为当时差距比较大，人事的人很有耐心说话比较温柔。但是当时自己刚毕业也没有实习经历，作品集做的不够好，她会告诉我虽然贝尔高林不一定有希望，给我推荐了几个不错的公司说有同事是那里工作后来贝尔高林的，并且告诉我设计师助理主要在作品集里要看到我的排版和su能力，我可以回去再完善下作品集她帮我争取机会让用人部门再看一下。...查看更多